请问产假期间变更了单位,应该怎么领生育津贴

更新时间:2021-09-23 11:58:21
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你好请问产假期间变更了单位,应该怎么领生育津贴
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    产假发的工资就是生育津贴吗?生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足
    2021.09.23 11:58:21
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单位未缴五险一金及任何保险,产假工资及生育津贴怎么算
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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您好 和公司协商解决吧
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宝宝8个半月,公司一直不给我发生育津贴怎么办
劳动者在产假期间期间用人单位应当向其支付产假工资,用人单位没有支付的,劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。也可以选择直接去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<br
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潍坊市生育津贴怎么计算的?生育津贴低于工资是需要由工作单位补
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单
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你好,公司故意拖延,不给生育津贴怎么办?
公司不给生育津贴的,劳动者可以向工会或者劳动行政部门举报,由工会或者劳动行政部门提出意见或者要求纠正。劳动者也可以依法申请仲裁或者提起诉讼。<br>
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