离职厂子说必须等到月在开工资合理吗?

更新时间:2022-12-06 18:29:56
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离职厂子说必须等到月在开工资合理吗?
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    您好,可以申请劳动仲裁~
    2021.09.23 08:54:35
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    离职了工资要次月发,这是违法的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资并出具解除或者终止劳动合同的证明,在离职后的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2022.12.06 18:29:56
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做了两个月离职私人老板要扣除我休息日的工资合理吗?
老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
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工厂里上班,离职当月工资下个月发放合理吗?
您好,平时工资是怎么发放的?
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我是7.27正常离职,每个月十号发工资,当时告诉我离职以后次月发放工资合理吗?
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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离职了工资下个月发合理么?
通常情况下,如果员工依照法律规定离职的,可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的,劳动者可以先同单位进行协商,协商不成的可以到劳动仲裁委
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我入职半月就辞职了,说工资要等下月才能领合理吗?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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离职后下个月发本月工资,到了下月开工资日期,离职员工月底结算,合法吗,在压下去合理吗
在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办
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今天去人力资源公司兼职面试,不退,我想问一下这种情况是不是骗子。
建议谨慎处理,一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用
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政府部门技术合同工要签订劳动合同吗?
下列单位用工要签订劳动合同:我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;以及国家机关、事业单位、社会团体。上述自用工之日起的三十日内,一般都需要依法与劳
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我想咨询一下,单位劳动合同怎么填
单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容: 1、劳动者的工作内容; 2、用人单位应支付的工作报酬; 3、劳动合同的终止条件; 4、劳动保护和劳动条件; 5、劳
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想离开公司说没招人不让走怎么办
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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公司找理由给员工调岗
一、公司可以随意给员工调岗吗 1、公司不可以随便给员工调岗 必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此
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我想咨询一下,我进了一个厂,20天没有给我签合同,我现在不想干了,他要扣20%工资,合法吗?
关于工厂要扣20%工资的问题,我们需要分析具体情况。一般来说,用人单位不得随意扣减员工工资。如果工厂没有正当理由扣减您的工资,那么这种行为可能是违法的。然而,如
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我53岁入职一家公司,没有签任何合同,实际薪酬与公司招聘信息不一致(少太多),请问怎么办?谢谢!
法律分析:没签劳动合同不给工资的,劳动者可以向监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国
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