入职公司签的是管培生的合同，不是试用期，已经工作了三个月，现在公司要裁员，请问我可以拿到哪些补偿

更新时间：2021-10-22 09:05:02

问题描述：

您好，我今年刚毕业入职公司签的是管培生的合同，不是试用期，签了一年。已经工作了三个月，现在公司要裁员，请问我可以拿到哪些补偿

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辞退补偿，但如果是试用期，那就不一定有，协商不成法院起诉或者走劳动仲裁

2021.09.22 15:07:47

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苗伟律师
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你好什么原因裁员有说赔偿吗

2021.09.22 15:51:00

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你好，是可以追加其他补偿

2021.09.22 15:13:16

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可以要求及时给与补偿的

2021.09.22 17:28:05

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谭勇律师
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管培生的合同的约定是什么呢

2021.09.22 15:03:54

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达尧律所律师
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裁员是需要支付员工经济补偿金的，不到半年的可以主张半个月的工资。

2021.09.22 15:48:26

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丁建平律师
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你好，公司如果是恶意裁员可以拿到一个月的惩罚性赔偿

2021.09.22 21:18:45

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任青律师
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您好，具体的赔偿要看所在公司规章制度

2021.10.22 09:05:02

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