老板没有和我们签订劳动合同,没有休假,最后离职,算工资时又被克扣了100元,怎样维护权益?

更新时间:2021-09-22 05:16:26
问题描述:
老板没有和我们签订劳动合同,后来每月发工资都要任意克扣一部分工资,没有休假,最后离职,算工资时又被克扣了100元,怎样维护权益?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2021.09.22 05:16:26
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拖欠工资,未签劳动合同,是公司要求我们离职的,而且还克扣工资,要怎么维护自己的合法权益
公司裁员需按照劳动者在本公司工作年限向劳动者支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资
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没有签订劳动合同,10月底离职,春节前发放工资,克扣工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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没签劳动合同,老板随意克扣工资,自己离职了,老板现在不发上个月的工资
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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即将离职,公司说好的奖金压着不发,上月工资这个月底最后一天才发,工作四年多都没有签署劳动合同,请问该
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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没有签劳动合同,老板克扣工资,但是我已经离职了,怎么要回工资
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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没有签订劳动合同,离职后,没有发放工资。我该如何讨要我的工资
你好,可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
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一个月后辞职了,公司克扣工资只发了500,没有签劳动合同
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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如果工资没有按时支付,我应该如何进行劳动仲裁?需要哪些步骤?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1075
工作地点调动没有提前通知
如果公司在你拒绝调动后采取不当措施,如降低工资、调整岗位或解除劳动合同等,你可以首先尝试与公司沟通解决。若沟通无果,你可以收集相关证据,如劳动合同、调动通知、工
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本月工资两个月后发放合法吗?
你好,可以到劳动局投诉
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一个建筑老板差我们农民工工资3年,每人5000以上?
在申请支付令的过程中,农民工需要注意以下法律事项:首先,确保所持有的欠条真实、合法、有效,并明确记载欠款的金额和支付期限。其次,了解申请支付令的管辖法院,并向正
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我有个兄弟已去世了但他的工资还没拿回来怎么办
先协商,后投诉。先与工厂沟通要求支付工资,保留相关证据;若协商无果,携带证据向当地劳动局投诉,申请介入处理,必要时可寻求法律援助。
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包工头不给美缝工钱,业主也承诺过做完不给钱会从包工头尾款扣出来,3个月了该怎么讨
欠薪可多渠道维权。1. 协商解决,与包工头沟通支付工钱;2. 向劳动监察部门投诉,提交相关证据;3. 申请劳动仲裁,通过仲裁机构裁决;4. 提起诉讼,通过法院强
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拖欠工资分包老板给我开的有情况说明
申请劳动仲裁需要准备以下材料:劳动争议仲裁申请书,内容包括当事人基本情况、仲裁请求、事实和理由等;申请人身份证明;相关证据材料,如劳动合同、工资条、考勤记录等;
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