工厂不按时发放工资,拖个一两天违法吗

更新时间:2021-09-22 16:18:54
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您好 工厂不按时发放工资,拖个一两天违法吗
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,根据您的问题回复如下:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,首先区分双方是否劳动关系还是劳务关系。具体情况可具体分析。
    2021.09.22 16:18:54
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-苏州 181-1845-9832
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    拖欠工资超过一个月就属于违法行为
    2021.09.22 15:56:56
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2021.09.20 20:37:40
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  • 陈中律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,按照你的陈述,可以向劳动监察大队反映
    2021.09.20 22:19:37
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  • 余宁律师
    服务地区:江苏-苏州
    公司需要按照实际劳动合同的约定来支付相应的工资,但是你这个拖欠一两天要去追究公司的责任赔偿损失的成本可能大于收益,而且其中的导致你的损失部分证据也很难巩固
    2021.09.22 10:03:00
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公司不按时发工资,拖了半个月,还在拖。
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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公司不按时发工资,拖了半个月,还在拖。
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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公司不发工资拖了半个月这违法嘛?
你好,超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。建议先与公司协商处理,协商不成的,可向劳动局投诉。
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一个公司不按时发放工资,违法吗
不按时发放工资是违法的,通过支付宝发工资没问题的
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公司不按时发放工资,已经拖三天了
被用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,另外劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执
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