我是一名派遣员工,跟领导之间发生冲突,被退回原来单位有没有赔偿了

更新时间:2021-09-24 15:21:50
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    劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的
    2021.09.20 13:10:26
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  • 董建淑律师
    服务地区:江苏-连云港
    你好,要看合同的具体约定
    2021.09.24 15:21:50
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劳务派遣合同解除是否有赔偿
劳务派遣合同解除是否有赔偿
劳动合同纠纷 1180
你好,我是劳务派遣公司派遣到雇佣公司的员工,派遣公司和我签了三个月的合同,现在派遣公司没有解除合同,
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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国有企业性质企业上班签订的是劳务派遣合同,现在在雇佣公司裁员,正式员工已经谈到赔偿问题,只有劳务派遣
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳
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我是一名劳务派遣公司的主管,请问我还有年假吗?
法定假日是国家统一规定的可以休息,休息年假也是法律规定的,每年至少五天。
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我是一名劳务派遣工,被用工单位无理由退回劳务派遣公司,但是工作待遇不同,我可以申请赔偿吗?
  当事人以劳务派遣工在被派遣单位工作18年的情形,劳务派遣公司违法,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。  相关法律规定:《中华人民
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一直没有签订劳动合同,现在单位被外包了,我被外包公司录用了,还可以找原单位赔偿吗?
找原单位索赔的话是没有理由的,但外包单位如果不给你签合同的话是违法的,你可以要求依法补偿
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行政值班和不是单位员工有关系吗?就是第三方派遣公司签合同的工人
  劳务派遣员工有哪些好处,  1、更多选择就业机会  可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司,合同期满,能够毫无障碍地进行流动,
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劳务派遣的法律规定是什么
劳务派遣的法律规定:劳务派遣单位是用人单位,与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议;劳务派遣单位应当
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被劳务扣了派遣费跟合同费
被劳务扣了派遣费和合同费时,应先了解扣费原因,核实合同条款,分析扣费的合理性,然后寻求解决方案。同时,也要采取预防措施,以避免类似情况再次发生。
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如何在网上投诉劳务派遣公司?
你好:可以起诉解决
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以租代购车子退了金融贷款可以解除吗?
若因个人原因退车,需要支付违约金。 对于消费者向银行解除贷款的诉求,若贷款行为系真实意愿表达,银行则无过错,解除贷款需支付违约金。而违约金则由过错方承担,有
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分包合同法律规定都有哪些
工程分包合同的法律规定如下: 1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同为无效合同,分包企业应承担与过错相应的损失; 2、工程分包企业
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劳务费和服务费和劳务服务费的关系是什么
法律分析:服务费与劳务费既有联系又有区别。从本质上讲这两者都是劳务输出费用或报酬,而服务费是指从事服务行业的劳务输出的费用或报酬。劳务费的范畴大一点,而服务费是
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总承包施工单位的管理人员可以采用劳务派遣的方式吗,有没有明确的法律禁止条文
你好,根据《劳务派遣合同》,派遣员工的工资是包括在用人单位支付给派遣单位的派遣费当中的,也就是说,你的工资是由银行发放,但是是由劳务公司把工资交给你的,所以你可
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