这边想问下,公司临时决定这个月正常上班,下个月带薪休假,休假期间辞职,工资可以正常支付嘛

更新时间:2021-09-19 18:02:55
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您好,这边想问下,公司临时决定这个月正常上班,下个月带薪休假,休假期间辞职,工资可以正常支付嘛
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    因疫情延迟复工期间员工在家工作,工资一般是不能降低的。在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不得低于当地最低工资标准
    2021.09.19 18:02:55
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你好!我在外资企业工作。上个月请假后,因为没有继续休假,所以前几天退休结算了工资。公司说缺勤了,一个
《劳动法》规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。 “用人单位
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节前提出的辞职,就是今天,因有事办理不了离职手续,节后办理,节假日工资正常解算吗日工资正常解算吗?
你好!正常办理离职手续的,结算离职工资,离职当月有在岗天数的,社保单位正常承担。
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公司在上海。休假五天。到了十五号我还在正常休假中,结果公司说休假期间不给我发工资,这是合法的吗
  单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假
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年前请假回家,疫情期间,不能正常上班,现在正常上班了,公司要扣回没上班发的基本工资,这样合不合法
你好,不合法的,已经发过的工资不应当扣回,可以向单位所在地的劳动监察大队反映解决。
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如果一个正常辞职员工,到期离开公司后,压一个月的工资工资,到了下个月发放时,又还要延迟一个礼拜发放,
用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
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请问我这边做暑假工的短期老板压了一个月的工资,也就是7月份的工资8月底发,工资不均匀。这违法吗?
法律分析:暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系,应该如实发放工资,如果有扣除工资行为的,可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当地的法院起诉
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我在快递公司工作,自动辞职。上个月工资还没发,我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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在父母那里工作,父母不给工资怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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想问一下淘菜做小时工,第四天才会开始结工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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本人60岁12月22日出生,79年12月参加工作,2015年武汉事业单位(副科)退休应该是多少?
法律分析:职工退休时的退休工资由两部分组成:退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人
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连云港最低工资标准2024是怎样的
法律分析:最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,最低工资标准每
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