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无故降薪可以要到双倍赔偿吗
更新时间：2021-10-18 11:03:00
问题描述：
你好，无故降薪可以要到双倍赔偿吗
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
北京环赢律师
服务地区：北京-北京
135-2173-7744
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如果用人单位采用调岗降薪、外派、安排进修等手段，恶意逼迫劳动者主动辞职的，属于擅自改变劳动合同约定的劳动条件，劳动者当然可以以用人单位“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”为由，提出被迫解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
2021.09.18 16:41:09
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王稼林律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
152-1039-9777
咨询我
你好，无故降薪，可以不同意，如果公司违法辞退可以要求双倍补偿金（也就是赔偿金），如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。
2021.09.18 16:52:08
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乔佳律师
服务地区：北京-北京
182-1074-7548
咨询我
违法解除劳动合同才可以要求双倍赔偿，如果我的回答对您有帮助，请点击好评和采纳，谢谢。
2021.09.18 21:57:15
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王秋荣律师
服务地区：北京-北京
136-9312-9691
咨询我
您好，一般不可以，需要看理由和证据情况。
2021.09.19 13:42:51
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曹书珍律师
服务地区：北京-北京
186-0070-7996
咨询我
保留证据，可以申请仲裁
2021.09.18 17:19:28
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杨家兴律师
服务地区：北京-北京
您好 公司给您减少了多少钱的工资
2021.09.18 16:33:52
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未经本人同意，私自降薪
2021.09.18 16:40:18
薛晓波律师
服务地区：北京-北京
是否已经解除劳动合同东
2021.09.18 16:37:12
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未解除劳动合同，因为刚发完工资
2021.09.18 16:43:51
刘静怡律师
服务地区：北京-北京
无故降薪的是要有原因的，无故是不可以的 可以去劳动仲裁委员会 申请仲裁
2021.09.18 16:41:12
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
一般不能。需要先确定无故降薪的事实，可以要求解除劳动合同并要求经济补偿。
2021.09.18 16:45:01
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李淼律师
服务地区：北京-北京
没有劳动合同的情况下可以要双倍工资。
2021.09.19 08:10:09
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苏宁律师
服务地区：北京-北京
您好，可以到劳动部门申请双倍赔偿。
2021.10.18 11:03:00
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