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如果在公司没有签订劳动合同和未交社保这些如我自动离职的话然后就是叫老板发工资明细这些可以作为证据吗
更新时间：2021-09-18 15:01:29
问题描述：
如果在公司没有签订劳动
合同
和未交社保这些 如我自动离职的话 会得到补偿这个说法吗 还有就是我们这边没有工资条 都是直接发银行卡的 然后就是叫老板发工资明细这些可以作为
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尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付其工资，不得以任何的理由扣押不给
2021.09.18 14:07:34
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李雅丽律师
服务地区：广东-深圳
是可以申请补偿的，未交社保是不和法规的
2021.09.18 13:50:13
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何子豪律师
服务地区：广东-深圳
一般工资流水，工作证等可以作为证据
2021.09.18 15:01:29
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主要工作证也没有，只有工资流水这一个可以吗
2021.09.18 15:27:54
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