中秋节法定节假日,公司没有安排休假,只是说多给一天的工资,这样违法吗

更新时间:2021-09-18 13:47:11
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请问,中秋节法定节假日,公司没有安排休假,只是说多给一天的工资,这样违法吗
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    您好,建议向劳动局投诉处理
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公司五一放假三天,其中两天是休息日,公司带薪休假,周末休息这两天有算工资吗还是说只算法定节假日一天?
1、法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资。 2、职工连续工作1年以上,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资。对职工应休、未休的年休
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今天中秋国庆,但是在法定节假日也安排了我们上班,并且提前一晚发了福利,没有三倍工资,违法吗?
法定假日加班费如何计算以及相关规定如下:【加班费】指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了
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法定节假日可以调休吗?端午加班了,没给三倍工资,是可以的么?不是法定节假日,必须放假或加倍工资?
您好,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之300的工资报酬
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法定节假日单位让上一天班才给加班,中秋节等法定节假日,让我们正常上班,还没有加班、这样合理吗
劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百
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当时没有签合同。老板现在不发工资怎么办?
按规定,单位不发工资的,劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话,可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
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建筑工地农民工拖欠工资。还是住房和城乡建设局
你好,建议到劳动局申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资
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但是如果不交,该怎么办?
可以向劳动部门投诉
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假如老板不支付拖欠工资,我们就辞职。扣工资怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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法庭冻结了我的工资卡。怎样才能拿到工资?
这个需要根据具体的案情来判定
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工期一个月压24小时工资我在这24小时内被开除了中介说没有钱我现在该怎么办呢
被开除且工资未支付,可先尝试与中介协商。协商无果可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满,可在15天内向法院起诉。注意保留证据,以便维权。
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我未成年打暑假工干了十几天给老板说不干了,老板说不给发工资怎么办
若老板不发工资,可先与老板协商,要求支付工资;协商无果可向劳动局投诉,提交相关证据;如投诉无效,可申请劳动仲裁,仲裁结果具有法律效力;对仲裁不服,可向法院起诉,
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你好,在一家商场物业,做了三天被辞退,告之没有工资,这个要怎样走劳动诉讼程序
可申请劳动仲裁并提起诉讼。具体操作:1.收集证据,如劳动合同、工资单等;2.向劳动仲裁委提交申请书;3.仲裁委审理并作出裁决;4.不服裁决,可在规定时间内向法院
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