请问律师:我们怎样维护自己的权益是否可否向公司所取赔偿?

更新时间:2005-09-20 15:30:19
问题描述:
原有**公司变相破产(对外说是新公司)一分为二。一部分机器卖掉和转租给其他公司,员工也相继被分流,另一部分和市外一个民营企业合资但法人代表人已改变。现在公司并没对员工给说法。只是要员工尽快到新厂上班。
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  • 欧阳俊胜律师
    服务地区:广东-惠州 189-2836-0899
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    你好,欧阳律师给你的答复是:如果单位名称未变,法定代表人改变不会影响你们的劳动合同关系,如果是组建了一个新的单位,要你们去新单位上班,事实上是原公司解除了与你们的劳动合同关系,到新厂上班属于另外的新的劳动合同关系了,因此,你们可以申请劳动仲裁,要求原公司支付经济补偿金。劳动仲裁的时效是两个月,从知道或应当知道权利被侵害之日起计算,过期你们的权利则不会得到保护。
    2005.09.20 15:30:19
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这要看双方的流转是否经过了发包方的同意,如果没有,并且后手是善意买受人,则乙基于合同的相对性原理,可以向甲诉请赔偿.当然,买卖的是承包经营权,不可能是所有权.
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请问:我应怎样才能维护自己权益?
你好! 你可以不接受。
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我们该怎样维护自己的权益,可以要求对方赔偿吗?
您好: 你可以要求赔偿,但是,在我国目前赔偿额度非常小,只赔邮件的通常成本和邮费。
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