单位是否有权这么做?这样做是否合理?如果不合理,我应当通过什么途径索回我的工资?
更新时间：2005-09-20 13:00:39
问题描述：
本人在一个事业单位,单身,92年参加工作，至今未享受福利分房和货币分房。2003年7月调整宿舍,调整方案是:搬到新宿舍（约13平方）一人一间,留在原宿舍（约16平方）两人一间,可自己自由选择。调整之前我是一人一间。调整时所有单身同事都被提前告知，作了选择，唯独没人通知我，大会公布时我才知把我调整到新宿舍，会后我找主管分房的办公室主任，表示希望留在原宿舍，两人一间也可以，他当时并无表示。我以为办公室在考虑研究，就在原宿舍等通知未搬到新宿舍，同时在原宿舍区住的还有八~九间宿舍的同事，有的两人一间，有的一人一间，其中有3人待聘。我到了2004年春节过后查看工资单才知单位从2003年9月开始扣我每月600元工资，找办公室主任反映，他说是单位的决定，让我去找单位领导；找到单位领导反映，他开始说并不知道此事，调查再说。以后再找他，则改口说这是单位决定，你是和单位作对，你不搬就要扣。我说调整事前无人通知，知道后申请两人住回原宿舍，并无违反单位规定，而且也不答复我的申请，就做出处罚，好象不太合理。他说扣你的工资就是答复。后找到单位的主管单位反映，也无结果，一直扣我的工资至今。去年单位将我待聘，应发基本工资700元,扣除公积金等钱后还剩不到300元,单位不仅不发，还说罚我的600元钱不够要我倒交300多元的罚金，我没的交，就说要从我的房屋公积金中扣.
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