然后不给我提成和绩效奖，但是又给我按照一个月的请假处罚来扣我的钱，这样是合法的吗？
更新时间：2021-09-18 02:28:29
问题描述：
我是在奶茶店打工，我8月20号上的第一天班，中间因为办健康证休息了四天，然后有一天是请假，请了一天，然后9月15号结算工资的时候，他按照我正常出勤22天结算，但是我们请假一天，是要扣100块钱的，但是我每天的日薪只有66元，因为我第一个月上班，然后上班的天数未满一个月，他给我按照天数来算日薪，然后不给我提成和绩效奖，但是又给我按照一个月的请假处罚来扣我的钱，这样是合法的吗？
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