在上班时和领导吵骂，被开除了，用单子，有没有补偿

更新时间：2021-09-18 11:16:29

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您好，请问是什么原因跟公司领导吵架？

2021.09.18 10:45:01

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辞退员工，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2021.09.17 23:08:14

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黄庆鹏律师
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如属于违法解雇公司需支付经济赔偿金，工作满一年赔付两个月工资

2021.09.17 21:07:18

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覃美玲律师
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你好，非法解除劳动关系可以申请劳动仲裁的

2021.09.17 23:19:06

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，请问你在单位工作多久了呢

2021.09.18 11:16:29

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你好，你上班多久啦？有没有劳动合同？方便的时候到律师所面谈。

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你好，今天上班和领导发生口角要被领导辞退，我该怎么办呢，谢谢！

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

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你好，请问律师今天被开除，有什么补偿吗。

你好，可以要求补偿

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你好，我想咨询一下。今天被工厂主管开除了，这样我就可以得到补偿了。

企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

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我和领导吵架，上面的领导说要开除我，有没有补偿啊

　　劳动者和用人单位建立劳动关系，员工违反纪律并被公司开除，用人单位不需要补偿员工经济补偿（详情可以参与《劳动合同法》第39条和第4条），劳动者和用人单位没有签

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我在酒店上班，没有通知领导，直接开除我

是不是符合开除条件要看劳动纪律，你可以申请劳动仲裁。

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与领导发生争执，被口头开除，工作十年，可以要求补偿吗？

您好，劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同，没签定的话也可以先去劳动仲裁确定，这样您获得的赔偿更多。您这种情况肯定是对您有利的，建议来电（免费）详谈。

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我的营业执照和私人印章被冒用与其他公司签订劳动合同。我知道我现在该怎么办？

你好：可以起诉解决

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我是17岁的未成年，中介给我介绍工作，签合同的时候要求我交600的违约金他这样违法吗？

针对此情况，常见的处理方式有：1. 与中介协商修改合同条款；2. 寻求法定代理人的帮助，确认合同效力；3. 咨询专业律师，了解自身权益。选择时应考虑合同具体内容

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我已经工作了一年半，还没有签订劳动合同。我们能得到什么补偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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你好，签了实习协议之后还可以签三方协议吗

可以签。如实习单位要求签三方协议，应明确协议内容，保护自身权益。若实习后留在单位工作，需及时签订劳动合同，此时三方协议失效。如实习后不在单位工作，应妥善处理协议

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劳动者在离职时，为避免支付不必要的违约金，应首先确保自己未违反劳动合同中的服务期、保密或竞业限制等约定。同时，在签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款，特别是关于违

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