由于与你公司合作多年的另一公司在上一个项目中的疏忽,给你公司造成了巨大的损失。应该怎样处理这次谈判呢

更新时间:2021-09-17 19:47:06
问题描述:
假设你是某公司的谈判代表,由于与你公司合作多年的另一公司在上一个项目中的疏忽,给你公司造成了巨大的损失。这次你去谈判的要点是赔偿金额,应该怎样处理这次谈判呢?
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    合同谈判的要点主要是合同的主要元素,主要有下列内容: 1、合同标的 2、合同标的的数量与质量 3、双方权利义务 4、收费数额与方式 5、商品或服务交付的数额和方式 6、违约责任、解除条件 7、争议解决条款、合同生效期间 8,合同签订日期和地点;
    2021.09.17 19:47:06
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本人是工程师,工作中不知道客户的工作操作流程,违反了公司和客户之间的服务水平协商,造成了公司的损失,
因工作不当造成的损失,员工一般是应该承担责任的。但是具体要根据实际情况确定。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业
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在处理中,别人的汽车公司赔偿了我的车费,但是时间很长,我想让他的公司赔偿我的过失费用,他的公司说法律
患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年
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你好!我想和你商量在公司受伤的赔偿。
可申请工伤认定,再做劳动能力鉴定
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我一个同事被公司报案说他贪污了公司的钱,当时他是负责人这个项目的,现在他需要怎么处理?
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收
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过了几分钟,法人怎么会给你联系,会让你付款呢,公安立案后,赔偿比例是怎样划分的?如果赔偿金额过高
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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我们在南京公司交社保13年了,现在公司老板退休了,公司马上要注销掉,现在我们要给老板怎么谈判按照国家
法律分析:公司不交社保的赔偿标准:公司需要对所欠的费用进行补缴,劳动者也可以按《劳动合同法》的规定解除合同,并主张本单位工作年限每年一个月本人工资的经济补偿金。
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试用期七天内不发工资,现在工作了37天,要离职,且为签订劳动合同,如何谈判
试岗七天没签合同有工资。 试用期未满辞职的,用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资,且用期的工资不能低于正式工资的百分之八十,若提前离职,按照
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公司不忙,裁员,我应该怎么谈判?
公司裁员员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。公司裁员未提前一个月通知员工的,支付一个月工资的待通知金。因裁减人员发生劳动争议的,当事人可向当地劳动争议仲裁委员会申
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我与一家公司谈判卖地皮,但该地皮上仍存在建筑物的租约,该怎么解决
需要具体看原土地租赁合同约定,一般地上附着物归属于建设方,建设方可以自行拆除,或者与土地所有方进行协商,折价出售。 这类都是自行约定,无法律上强制规定。
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物业承接查验收费具体按什么标准进行计算?如何与地产方谈判按单方算?依据那些可以有优势?
合同谈判的要点主要是合同的主要元素,主要有下列内容: 1、合同标的 2、合同标的的数量与质量 3、双方权利义务 4、收费数额与方式 5、商品或服务交付的数额和方
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