请问就是快到试用期了，人力通知转正，但是因个人原因不想转正的话，到了时间会视为自动转正吗

更新时间：2021-09-17 18:48:55

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请问就是快到试用期了，人力通知转正，但是因个人原因不想转正的话，到了时间会视为自动转正吗

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试用期转正时间到，但是公司并未提及此事，也未提交转正申请算不算自动转正了呢

试用期满，用人单位继续用工的，即已经转正。如果此时用人单位拒不转正，可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不

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但是工作到试用期后正式离职。还是转正

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试用期劳动合同怎么解除

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试用期三个月过了，转正考试一直没通过，无法转正。这样离职的话需要提前多久

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你好，我试用期三个月到了是不是可以主动转正了

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

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您好，公司签合同1个月试用期，现在到了转正时间不给转正怎么处理

约定的试用期已过，自动转正，享受转正后的待遇。进公司后一个月内，用人单位应该与你签订劳动合同，购买社会保险等，否则你可以到劳动执法部门投诉，或者要求公司依法履行

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试用期已过，公司不给签转正合同算是自动转正吗

试用期合同和转正合同合在一起签的，不需要单独签订。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同时，由于试用期合同结

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马上要到试用期转正了，不给转正

试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。根据《劳动合同法》第十九条第四款规定：”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不

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有没有规定，试用期满后，公司没有通知转正，是否视为自动转正

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

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我和公司签了实习协议。是说罚款3000英镑吗？有效吗？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。

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补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《中华

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你好，我想问一下员工生病期间会解除劳动合同吗

生病的员工可以解除劳动合同。员工与用人单位协商一致或者依法提前书面通知用人单位的，可以与其解约；但是单位一般不能以裁员等方式与在医疗期内的员工解约，除非其医疗期

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扣工资合理吗？我该怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我是一名职高学生我实习过一次了但第二次我实习到一半想要退出会给毕业证吗

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我在东莞一个电子厂上班签无固定合同但弄丢了，公司拒绝补办？怎么办呢?

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就是跑外卖和公司签了合同但是还没有正式上班可以离职吗

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