只签订了一年的合同,公司一直有给我缴纳社保,请问能申请劳动仲裁吗

更新时间:2021-09-17 17:31:44
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你好,我201807进的上家公司,只签订了一年的合同,后面没有续签然后202103主动提的离职,公司一直有给我缴纳社保,请问能申请劳动仲裁
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    申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
    2021.09.17 17:31:44
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在吗,公司未签订劳动合同,也没有交社保我现在想离职可以申请劳动仲裁嘛
协商不成的,申请仲裁,准备仲裁申请书,双方身份信息,证据,如需维权,欢迎来电。
全部12个答案 >
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我想如果提出辞职,公司没有缴纳社保,但是签订了劳动合同我能申请劳动仲裁吗?
可以的,单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位有下列情形之一
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我在公司工作一年半了,没有签劳动合同,现在无缘无故辞职,劳动仲裁的话,能给我多少钱
公司没签劳动合同无故辞退劳动者是违反法律的,可以去当地的劳动监察大队投诉用人单位。
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公司没有和我签约,没有交保险,我提议和公司解除劳动合同,之后可以申请劳动仲裁吗
公司没有交社保可以立刻解除劳动合同,根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
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我跟公司签了一年合同,然后离职,这种情况还有补偿吗,可以有劳动仲裁吗,怎么申请
你好,你可以委托律师写份申请书,去申请劳动仲裁维权
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当时公司没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险,已经离职半年,还能申请劳动仲裁吗
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或应当知道其权利侵害之日起计算。 单位没有缴纳社会保险,员工可以到劳动监察部门举
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劳动仲裁的调解款按照什么税率来扣税?
您好,赔偿款一般是不扣税的
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