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现在公司准备裁员，合同上签订的是5年，是否需要补偿我，补偿是怎样算的呢
更新时间：2021-09-22 10:54:45
问题描述：
在这个公司入职半年多了，现在公司准备裁员，
合同
上签订的是5年，那现在被裁了，公司是否需要补偿我，补偿是怎样算的呢
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王健律师
服务地区：重庆-重庆
138-9616-1499
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公司裁员，解除劳动关系，应当支付经济补偿金，你实际工作时间半年多，应当支付一个月的工资
2021.09.17 15:54:33
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应聘时谈的薪资是4000元固定工资，但是合同只写了一个底薪1800元，工资条发放上面写的底薪加绩效加加班工资，那他这个赔偿是赔偿我底薪还是发放的工资
2021.09.17 16:01:36
徐婕律师
服务地区：重庆-重庆
153-2040-1482
咨询我
你好，公司解雇员工需要给员工经济补偿，一年补偿一个月工资。
2021.09.17 15:54:01
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郑小克律师
服务地区：重庆-重庆
177-2366-5726
咨询我
可以申请补偿的了 可以申请
2021.09.17 16:34:36
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鄢雨律师
服务地区：重庆-重庆
公司裁员需要支付员工经济补偿金，一年一个月
2021.09.17 15:19:40
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补偿金是如何计算呢，按底薪还是实际工资补偿
2021.09.17 15:21:37
同怀律师
服务地区：重庆-重庆
你好，你这边已经被裁员了吗
2021.09.17 15:26:07
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还没有，部门领导已找我谈话
2021.09.17 15:27:04
重庆钧儒律所律师
服务地区：重庆-重庆
您好，是因为什么原因要辞退呢
2021.09.17 15:31:18
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公司效益不好，准备缩减人员
2021.09.17 15:33:54
胡党菊律师
服务地区：重庆-重庆
你说这种情况，单位应该支付经济补偿，标准是：工作满一年支付一个月的工资
2021.09.22 10:54:45
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公司要裁员，我们的补偿金如何算
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请问我在公司做了2年多了，没有签劳动合同，公司把我辞退，需要补偿我多少
可以的，没有签劳动合同是双倍赔偿的
全部12个答案 >
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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可以通过法律途径进行维权
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你好，我在公司20年，现在公司裁员，公司应该怎么补偿？
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
全部3个答案 >
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我在公司已经工作3年多了，公司没有与我签订劳动合同，如果公司辞退我，公司应该给我什么补偿，如果我自己
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
全部3个答案 >
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在公司上班了9年多，现在公司辞退，是否可以要补偿金。
你可以主张经济赔偿金。
全部4个答案 >
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本人在公司工作3年，有从新签合同。现在公司无故解雇我，公司需要补偿我多少钱。
根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 而第47条规定，经济补偿按劳动者
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我在公司签的合同是三年，我现在刚满一年，公司要裁员，跟我解除劳动合同，公司该怎么补偿我？
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