劳动法规定最低工资标准是?

更新时间:2021-09-17 13:11:36
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    最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。下面快车来为您介绍最低工资标准相关规定
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劳动法规定的广州市最低工资是多少?
最低工资的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则,主要根据本地区低收入职工收支状况、物价水平、职工赡养系数、平均工资、劳动力供求状况、劳动生产率、地区综
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请问四川法律规定最低工资标准是多少
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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国庆假期工资怎么计算发放工资,是发本地的劳动法规定的最低工资标准吗
国庆属于国家法定节假日,单位给放假需要正常支付工资,这是有薪假期。
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公司按当地最低工资标准发放工资,劳动法是如何规定的呢?
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:
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有没有规定,还是按当地劳动法的最低工资标准算?
您好,这个一般都是按照自己的工资的。
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还有现在的劳动法规定的最低工资标准是多少?佛山和深圳的他们都没按照那个最低工资标准,用劳动法的哪一条
劳动法中关于薪酬的规定如下:第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条
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分包商支付班组长工资,如何处理
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工厂总是让我休息,我该怎么办
可以协商解除劳动合同
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我有一辆渣土车在工地上工作,拿不到钱怎么办
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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公司实行大小周,月平均计薪天数应该是24天,试用期底薪是40000工资计算公式是不是4000/24?
您好,计算工资时应按法律规定,采用月薪除以21.75再乘以出勤天数的方式。选择此方式可确保工资计算的合法性和准确性,同时保障自身权益。
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说的五号发工资,然后不发,我和他要就说没有,我该怎么办?
欠薪可投诉。操作如下:1.收集欠薪证据;2.向劳动局或劳动仲裁委提交投诉材料;3.等待处理结果,如不满意可申请仲裁或起诉。
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工程师十升九,公需课学分够,专业课学分不够,怎么快速补?
具体操作上,首先查询单位或相关部门的认可的课程或培训机构清单。然后,根据个人时间和预算,选择适合的课程或培训项目。参加培训时,认真学习并做好记录,以便后续申请学
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收钱跑路装修公司拿钱跑了联系不上
装修公司跑路后,业主的损失追回较为困难。业主可以尝试通过诉讼途径,向法院起诉装修公司违约并要求赔偿。但前提是需收集足够的证据来证明装修公司存在违约行为。同时,业
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未签合同,离职了以各种理由拖欠工资,并且克扣工资
除了申请劳动仲裁,劳动者还可以选择向劳动监察部门举报投诉,由劳动行政部门责令公司支付工资报酬和经济补偿,并可能获得赔偿金。此外,劳动者还可以考虑与公司进行协商,
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