没有和我商议的情况下公司降我的工作单价,我才发现,我可以单方面的解除劳动合同吗?

更新时间:2021-09-18 10:47:13
问题描述:
我想请问一下,没有和我商议的情况下公司降我的工作单价,己经有两个月了,我才发现,我可以单方面的解除劳动合同吗?
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  • 保险理赔保险拒赔律师
    服务地区:广东-深圳 138-2328-8593
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    你好,这个已经触犯了你的劳动权益了,这个是可以单方面解除劳动合同的。
    2021.09.17 11:59:59
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  • 严达兴律师
    服务地区:广东-佛山 136-9066-9609
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    你好,如果是恶意调岗,建议收集证据,委托专业律师维护自己的权益
    2021.09.17 11:46:49
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  • 广东国晖律师
    服务地区:广东-佛山 139-2990-4551
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    您好,具体是什么情况?是否有签订劳动合同
    2021.09.17 14:37:02
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  • 隆仁律师
    服务地区:广东-广州 136-5077-8715
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    可以申请劳动仲裁,我们能帮忙2
    2021.09.17 11:55:49
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好!可以去劳动局投诉的。
    2021.09.17 12:12:46
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  • 广东三佛律师
    服务地区:广东-佛山 180-2595-8492
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    您好,可以去劳动局投诉
    2021.09.17 16:24:05
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  • 段兰律师
    服务地区:广东-佛山
    如果是这种情况,你可以申请劳动仲裁
    2021.09.17 10:52:02
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  • 毕强律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,之前的工资有签劳动合同吗
    2021.09.17 10:58:32
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  • 易冬生律师
    服务地区:广东-深圳
    无故降薪是违法行为,可以提起劳动仲裁
    2021.09.17 11:14:54
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你当然可以单方面的解除劳动合同。
    2021.09.17 14:35:22
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  • 刘叠律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,请问劳动合同有约定好这个吗
    2021.09.17 15:15:29
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  • 张玉君律师
    服务地区:广东-佛山
    收集证据材料,协商不成直接申请仲裁,属于拖欠工资的类型,可以要求解除劳动关系并支付经济补偿金及拖欠的工资
    2021.09.18 10:47:13
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你好,律师,我被公司单方面裁员,解除合同。我怎么和公司谈判?谢谢你。
您好,您目前劳动合同到期与否?由于您的简单表述,我无法做出准确推断,还需要您提供更多信息,请速与我沟通,了解事实后,我会尽可能地维护您的法律权益
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你好!我以前在个人经营的加油站工作。以前上司和我们签约的劳动合同是一年,再过五个月上司就更好了。现在
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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你好,我想问一下,如果公司单方面解除合同,补偿几个月的工资,没有理由,只是想单方面解除和乙方的劳动合
协商解除的话补偿9个月的工资, 违法解除劳动合同的话赔偿19个月的工资, 具体可以来电详询。
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我在公司上班两个月。没有签订劳动合同。然后公司突然说我没有通过测评,然后把我给辞退了。我该怎么维权?
试用期内用人单位有权单方决定去留是否录用,如果认为用人单位的做法违法,对其决定不服,可以依法申请劳动仲裁维护自身权益
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我不同意,现在过了两个月了,劳动合同没解除,老板应该补偿我多少钱?
降薪是属于变更劳动合同的,是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的。
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试用期三个月,公司没有跟我签订劳动合同,但是合同上给我调岗降薪了,我该怎么办?
你可以要求用人单位与你签订劳动合同,如果用人单位仍不签订劳动合同,你可以收集相关的证据到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一
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没有劳动合同,有微信转账和聊天记录能赢吗?
法律分析:只有转账记录可以起诉对方。但是否能胜诉还看具体案情。转账记录在法律上是被承认可以作为正式的法律证据存在的。但是作为证据,必须具备“合法性、真实性和关联
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离职扣工资系数0.6合法吗?
你好,需要根据劳动合同确定
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合同到期前想辞职,怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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没有签订劳动合同,自己辞职是自动辞职
您好,可以申请劳动仲裁
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我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
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就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧
离职需依规操作。一般情况下,提前30天提交书面辞职报告;若满足《劳动合同法》第三十八条情形,可立即解除。务必了解自身权益,合法合规离职,避免纠纷。
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