公司更改企业名称和法人代表,新公司合同与原合同有变动,如果不愿意续签,能得到公司赔偿吗?

更新时间:2021-09-18 11:08:36
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你好,公司更改企业名称和法人代表,新公司合同与原合同有变动,如果不愿意续签,能得到公司赔偿吗?
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  • 艾胜华律师
    服务地区:广东-深圳 189-2648-6877
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    你好,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果合同的变动影响自身权益可以解除劳动关系申请赔偿。
    2021.09.17 09:58:10
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  • 饶婷婷律师
    服务地区:广东-深圳 134-1864-7121
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    你工作了多久呢,现在案件怎么发展呢
    2021.09.17 09:50:35
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  • 广东商达律所律师
    服务地区:广东-深圳 133-1653-0753
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    您好,您这边入职多久了呢?
    2021.09.17 09:46:35
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  • 广东数源律所律师
    服务地区:广东-深圳
    可以的,建议您联系我们洽谈沟通案件细节,可以为您维权!
    2021.09.17 09:38:52
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  • 杨大伟律师
    服务地区:广东-深圳
    您好 是可以申请赔偿的呢
    2021.09.17 09:44:25
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  • 杨大伟律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,新合同如果内容改变实质上损害员工利益可以追求补偿的
    2021.09.17 09:46:55
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  • 黎剑锋律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求公司给予相应赔偿
    2021.09.17 09:48:46
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  • 何子豪律师
    服务地区:广东-深圳
    可以求助律师介入协助解决问题
    2021.09.17 09:51:38
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  • 李雅丽律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,新合同和原有合同有出入可以得到的
    2021.09.17 09:52:46
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  • 唐云虹律师
    服务地区:广东-深圳
    需要跟您了解一下具体的情况。
    2021.09.17 09:57:36
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  • 李士刚律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以不签的,继续按照原合同履行就好
    2021.09.17 10:20:00
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  • 蔡景峰律师
    服务地区:广东-深圳
    看没有实质性的变动,如果有,可以不续签
    2021.09.17 10:21:36
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  • 广东聚生缘律师
    服务地区:广东-深圳
    假如合同重大变更的 双方协商达不到一致 劳动者可以拒绝接受 公司应该补偿
    2021.09.17 10:47:42
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,公司更换企业名称和法定代表人不会影响原合同的效力
    2021.09.17 15:29:08
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  • 广东粤和律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,新合同是指劳动合同的话,需要看变动的地方是什么,对您的切身利益有何影响。原公司有无跟您协商过变更的事宜。
    2021.09.18 11:08:36
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你好,我们公司被其他公司收购了。现在我的合同也快满了。如果新公司改名,公司法人也会改名。在新公司愿意
劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,
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现在公司合同到期不续签了,将有新公司接手,我要和新公司重新签订合同,那可以向原公司索要赔偿金么?
员工合同公司变更应当继续履行原合同,劳动合同继续有效;公司变更后新公司要求重新签订劳动合同的,原公司应根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。<b
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888 人咨询过
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律师,你好,我现在工作的公司卖给别的公司,原公司的合同没有到期,现在原公司解除我们的劳动合同,赔偿怎
合同没到期公司单方面解除劳动合同,是否有补偿具体要看用人单位解除的方式和理由,不一定会有经济补偿金或者赔偿金。
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888 人咨询过
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劳动合同到期,公司又更改了薪酬制度,这时候若公司不和我续签能有赔偿吗?该怎么做?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能
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888 人咨询过
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公司变更法人和公司名,需续签劳务合同,有赔偿吗?
您好,公司属于正常变更,不存在违法行为。
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888 人咨询过
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公司不续签合同了,公司需要赔钱给我吗?
你好,需要的,需要向你支付补偿金;需要进一步协助,可以跟我联系。
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乙方有正当理由在协议履行期间终止协议,如果需要离职,需要提前十天提交离职申请,然后十天离职吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部2个答案 >
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离开公司,然后公司扣除了所有的补餐补房,合理吗?
一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿
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888 人咨询过
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在休息日和法定节假日实习,但公司要求在法定节假日实习
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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请问在公司得了抑郁症能不能要求公司赔偿?
你好,具体情况具体分析。如果有争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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学校在荔湾区,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
全部3个答案 >
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