每个月十五号固定发工资不得已辞职但是只发了七月底的工资八月份的说我没有按公司流程辞职不给我发

更新时间:2021-09-16 18:53:08
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每个月十五号固定发工资 我上了半个月 因为家里出事了 不得已辞职 也跟老板谈好了 我七月底上到八月中 但是只发了七月底的工资 八月份的说我没有按公司流程辞职 不给我发
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2021.09.16 18:53:08
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我九月份入职某公司,十月十五号发第一次工资,一月份离职的,公司说没有拖欠工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我公司离职,她们说每个月十五号发工资,我九月份的工资得等到十月十五才能给我
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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八月底离职,我八月份的工资说要压一个月才发给我,就是十月份才发给我八月份的工资合法吗
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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我十月十号离职,就是实习期嘛我六月十五号开始工作然后七月十五号晚上辞职嘛我做够了一个月然后他说我我主
法律分析:有工资,实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可以申请劳动仲裁。
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上海花千树今天无缘无故扣了我45元钱,怎么退回
可以报警,但公安机关是不负责追回这笔钱的,可能需要通过向法院起诉解决。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件: (一)原告
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我是挖掘机司机,挖掘机老板拖欠工资该如何起诉他?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我已经离职了,但是下个月15日发工资合法吗?
你好,建议向劳动局投诉处理
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