我在的公司公司以经营困难为由要辞退我我能向公司提出哪些赔偿要求呢？

更新时间：2021-09-17 16:00:41

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你好我在的公司公司以经营困难为由要辞退我我能向公司提出哪些赔偿要求呢？

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马政鹏律师
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经济性裁员按照工龄进行补偿

2021.09.16 17:09:17

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韩佩霞律师
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你好，可以请求经济赔偿的。

2021.09.16 19:20:24

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赵勇律师
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你好，可以主张经济补偿金

2021.09.17 16:00:41

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刘巨律师
服务地区：江苏-苏州

你要看一下公司是解除你的劳动合同，还是说协商解除你的劳动合同。我建议你就拒绝和公司谈判让他开除你这样的话，你拿到的离职赔偿金是最多的。

2021.09.16 16:52:34

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刘陆琴律师
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3、除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

2021.09.16 17:08:34

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律典法律律师
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你好！要求公司支付n加1赔偿金

2021.09.16 17:22:46

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章芊昊律师
服务地区：江苏-苏州

可以要求公司支付双倍赔偿金

2021.09.16 17:34:38

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陈中律师
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你好，按照你的陈述，满一年可以支付一个月经济补偿金

2021.09.16 17:46:40

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

如果确实是经营困难，要支付经济补偿金给你。

2021.09.16 18:34:57

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余宁律师
服务地区：江苏-苏州

公司单方面解除的话需要赔偿一年一个月的违约金

2021.09.17 10:32:41

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