我提出辞职,领导签了字,但还让我上个月班,我因有事没履行,单位扣了我上半个月的工资,这合法吗

更新时间:2021-09-16 16:44:54
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我提出辞职,领导签了字,但还让我上个月班,我因有事没履行,单位扣了我上半个月的工资,这合法吗
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我刚申请了一份工作。老板说如果我提前一个月辞职,如果他这个月没有雇佣任何人,他将扣除我半个月的
你好,你已提前一月书面辞职,单位不能扣押你的工资,建议向劳动局劳动监察大队投诉,要求用人单位支付欠薪。必要时可提起劳动仲裁维权
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6月份我上了半个月的班,领导叫我辞职,我辞职了,发工资了他说下半个月请假了扣了3千多
你有相关的聊天记录证明是领导叫你辞职的吗 然后关于工资的话,有工资单吗?
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上了半个月的班,我也签了合同,昨天被辞退,工资,也没有发,要等下个月!合法吗?
可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我想咨询一下。我以前在私企工作,没有签合同。我从公司辞职,提前一个月写了辞职报告。他也同意了。现在两
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工作单位一直没有和我签合同,然后我现在主动辞职,他让我提前一个月说,但是我现在还有半个多月我想提前走
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我在物流公司上班,但是有上个月已经辞职了,说要扣我工资,这合理吗
上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
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有诉讼时效。操作如下:1. 首先尝试与用人单位协商,要求出具证明。2. 协商不成,可向劳动调解机构申请调解。3. 调解无果,应在一年内向劳动仲裁机构申请仲裁。4
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公司未经我们同意取消劳动合同,我们该怎么办?
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产假应当是98天。 正常的产假是98天,难产增加15天。从开始,各省开始有自己的奖励假,奖励假的天数就不统一了,有些是一个月有些是两个月,所以128天也有,1
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之前面试了一家新开的医院面试也通过了能不能说她们是不合法滥用啊
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