未签劳动合同的工人提出离职,因为老板资金问题一直没有支付商定工资,那么老板无语不需要支付工人提出离职

更新时间:2021-09-16 17:18:05
问题描述:
未签劳动合同的工人提出离职,跟老板商量好了工资后,因为老板资金问题一直没有支付商定工资,后来工人一直居住在老板提供的宿舍,在此期间工人没有工作。那么老板无语不需要支付工人提出离职后的工资?
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    劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2021.09.16 17:18:05
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未签订劳动合同,员工主动离职,老板拖压工资
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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你好!使用者在工人进公司的第四天工作结束后,向工人提出降薪要求,工人不接受,想拿回4天的工资离开,但
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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未签订劳动合同拖欠工资员工提出离职老班不支付工资
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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当时老板口头承诺每个月三千元工资,没有签订劳动合同,叫工人做活老板没有把工资付给农民工,可以起诉吗?
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未
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事先谈好工资,未签合同,上班8天,提前辞职,后要求老板支付工资,老板一直推脱,不愿支付工资
你好,你可以保留好你跟单位存在劳动关系和入职时间的证据(工卡、工服、打卡记录等),到劳动局投诉。
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老板未与我们签劳动合同,老板不支付我们工资。
如果是用人单位未与你们签订书面劳动合同,可以要求支付双倍工资差额,同时可以要求支付经济补偿金。具体情况可以致电沟通。
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我提出辞职,找不到就不给工资怎么办?
去劳动监察大队投诉进行解决
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加班工资基数含绩效吗?
法律分析:对于绩效工资是否应当计算加班工资基数,因为各个单位绩效工资的计算办法不同,一般而言,绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的,应当作为计算基数;反
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请填写拖欠工资单位的正确电话号码(11个手机号码或带区号、这是什么意思?
1、被拖欠工资的举报电话是12333,这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商,或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商,尽量达成
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工厂放假6个月能往宿舍吗
需要就具体情况再作判断
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别人拿走了我们的工资,我该怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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公司无端提出降薪工资的百分之八,我现在可以采取哪些措施为权
公司不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行公开公示告知员工,当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。
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节假日加班费要扣掉一天工资吗?
1、加班费在职工劳动报酬所得的范畴之内,按照相关规定,劳动报酬是需要缴纳个税的,所以加班工资是要扣除个人所得税的。 2、通常要缴纳个税的个人所得有工资、新金所
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上了一个月班,离职的时候只发半个月的,离职后一天,打电话让我去上班,威胁我要不要剩下半个月的工资
公司故意为难员工让员工辞职,员工应该到当地劳动仲裁起诉。在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳
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