还在试用期,怀孕了会不会被辞退

更新时间:2021-09-16 15:41:33
问题描述:
还在试用期,怀孕了会不会被辞退
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王咏律师
    服务地区:陕西-西安
    您好入职是否有签劳动合同
    2021.09.16 11:09:41
    点赞
  • 陕西智聪所律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,会不会被辞退不清楚,但是单位如果在试用期间辞退是无需支付经济补偿的
    2021.09.16 13:28:54
    点赞
  • 赵小计律师
    服务地区:陕西-咸阳
    女职工怀孕期间,单位不得辞退。
    2021.09.16 15:41:33
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期怀孕是否可以辞退
试用期怀孕是否可以辞退
劳动合同纠纷 85
试用期员工怀孕可以辞退吗
你好,依据双方之间协议约定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期怀孕可以辞退吗
试用期怀孕可以辞退吗
试用期辞退 3150
试用期没过就怀孕了会不会被辞退
可以主张赔偿,申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期怀孕可辞退吗
试用期怀孕可辞退吗
劳动工伤 365
试用期不能因为怀孕辞退
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期怀孕可以被辞退吗
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没结婚,怀孕试用期员工可以辞退嘛
你好,不能因为怀孕就辞退
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期怀孕了公司可以辞退?
您好,在试用期内,只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同,即使劳动者是“三期”内受保护的特殊职工。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有一年试用期,但是在试用期怀孕了。会不会被辞退
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私人老板无故辞退员工不给赔偿金
法律分析:无故辞退员工的赔偿是支付双倍的经济补偿金。这里的辞退主要是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的情形,经济补偿金等于工作年限乘以月工资(月工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂班长有权利开除员工吗
法律分析:班组长没有权利开除员工,企业才具备开除员工的权利,但是不能随意开除员工。这里先来搞清楚几个相关的概念,开除:是指用人单位对严重违反劳动纪律和企业规章制
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
目前公司口头联系我,辞退我?
依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,公司口头辞退劳动者是属于辞退产生的争议,被辞退的劳动者是可以申请劳动仲裁的。此外,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休返聘人员被辞退,有签订一年的协议,协议没到,强制辞退,有赔偿吗
如果退休返聘人员与单位签了劳务合同的人员,则双方之间存在劳务关系,被单位辞退后一般没有补偿,但其合同另有约定的除外。用人单位与劳动者存在劳动关系,用人单位非过失
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私人老板无故辞退员工不给赔偿金
你好,你可以申请劳动仲裁要求补偿金
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休后返聘被辞退有经济赔偿吗?
法律分析: 一、已经退休的员工被公司辞退时没有补偿。 二、一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今年53岁被公司辞退了有赔偿金吗?
法律分析:有赔偿。根据我国相关法律的规定,如果公司要辞退员工,那么需要依据法律给员工支付经济补偿金。通常情况下,经济补偿金是依据劳动者在单位的工作年限来进行支付
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工被辞退后的向公司拿离职证明,公司可以在离职证明上可以写员工的被辞退原因吗?目前双方的经济补偿金已
一、被辞退离职证明上会写明被辞退吗 1、被公司辞退是不用写辞职报告的,自己辞职是要写的。如果劳动者写了离职报告就不能证明是被公司辞退,就不能要求公司支付经济补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 44143 人
请问公司没有按照工资情况缴纳五险一金,可以要求公司补钱给我么
21分钟前
张法仁律师
近期帮助 28316 人
你好,请问丈夫不在家可以离得了婚吗,他经常赌博不管家里孩子
31分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1395 人
儿媳要求老人放弃他们应得遗产1/4的继承份额,然后又不赡养老人,是否违法
53分钟前
潘登律师
近期帮助 26 人
被骗10000
1小时前
何元金律师
近期帮助 27066 人
夫妻离异判给男方的孩子必须要和男方一起生活吗
1小时前
合肥中盾所律师
近期帮助 1871 人
我的支付宝在我不知情的时间内被借出去6000多元,利息加逾期都到6600多了,我根本不知道怎么回事
1小时前
孙心远律师
近期帮助 5061 人
如果进厂半个月自离有工资吗
1小时前
邓开明律师
近期帮助 10864 人
女朋友15岁,但是她家里人不同意来我这里,构成犯罪吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询