准备撤销的而且调我过去,当时也没有人和我谈销售任务什么的,请问我该如何维权

更新时间:2021-09-18 10:03:13
问题描述:
您好,我在以前岗位工作有10年,而且都能超值完成公司的任务,现在公司突然决定给我调岗,这个部门之前一直完不成,准备撤销的而且调我过去,只是突然发一个调令,直接通知我过去,当时也没有人和我谈销售任务什么的,现在又以完不成销售来给我降薪,请问我该如何维权
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 丁少禹律师
    服务地区:安徽-合肥 131-4551-5975
    咨询我
    可以直接授权仲裁,存在被迫解除合同的情况,要求赔偿金
    2021.09.16 09:08:45
    点赞
  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7616
    咨询我
    您好,一般情况下您可以保存好证据起诉对方
    2021.09.16 09:09:59
    点赞
  • 黄胜春律师
    服务地区:安徽-合肥 187-5515-1899
    咨询我
    单位单方给您调岗,您可通过劳动仲裁维权。
    2021.09.18 10:03:13
    点赞
  • 张炎律师
    服务地区:安徽-合肥
    如果劳动合同中约定有明确的岗位,你可以拒绝调岗
    2021.09.16 06:18:04
    点赞
    我应聘来岗位是营业员,现在要求我跑市场,也不给我安排驾驶员,现在要求我自己开车跑,但是我驾驶技术很差,他完全不考虑员工安全问题,虽有驾照,但是很少开过车
    2021.09.16 12:49:19
  • 时宪律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好可以具体看调岗有没有提前通知,可以申请劳动仲裁
    2021.09.16 10:27:01
    点赞
  • 徐丹阳律师
    服务地区:安徽-合肥
    公司单方面的调岗,降薪是违反劳动合同法的行为,可以申请劳动仲裁维权
    2021.09.16 15:35:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在公司的销售单位工作了5年,2015年公司没有完成销售任务,15年春节假期结束后,公司的销售部把我
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,单位的其他单位要求我调动工作,事先说调动工作,我过去两三个月了,说是调动工作,没有通知我自己,
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是公司的员工,工作了将近10年,和公司签订了没有固定期限的合同,最近公司连续两个月扣除我的业绩,没
在工作中受工伤导致伤残,就应当享受工伤保险待遇。工伤赔偿与签订什么种类的劳动合同没有关联性。因此,不解除劳动合同也有赔偿。但是,一次性医疗补助金、一次性就业补助
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我因不服从调动,被公司辞退。我的销售提成只给我一半。但我是正常上班。我该如何处理?
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是公司的商务Bd岗位,公司以第二季度没有完成销售任务为理由,我不是销售。我不同意。
需根据实际情况及劳动合同综合判断,如用人单位存在违法行为,任意降岗降薪的,可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我怀孕后,公司就说我业绩不好,主管说我做的不好,然后叫我转岗以邮件形式,不知道我是转岗还是怎么办?
您好,您怀孕期间公司既不能辞退您也不可给您降薪调岗,如不同意您可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我媳妇儿是一个幼儿园老师,她怀孕了,然后他们幼儿园给她调岗位调工资合理吗
法律分析:女职工怀孕期间调岗降薪不合理,但用人单位可以根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位和劳动者变更劳动合同,应当协商一致,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在事业单位上班,合同去年12月份到期。到现在还没签合同还降了工资,可以有补偿吗
降薪没有赔偿。降薪为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 40
工作内容变化,属于调动吗?
看劳动合同的约定,变更劳动合同需要征得劳动者同意,否则不得变更
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和同事吵架了,正面冲突打人,打人事件警察介入调停。我不同意。公司要求我退休。我的合同还没有到期
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司项目解散,公司说可以调岗,但我不想去,可以要求公司赔偿吗
部门解散不同意调岗怎么赔偿需要根据实际具体情况进行判定。如果劳动者的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动劳动者的岗位,必须经过其同意,否则将会视为违约,劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作2年6个月,正在面临调岗降薪,我没同意,公司说劳动合同写的有,公司可以单方强制降薪调岗或者协议劝
用人单位单方面调岗降薪,劳动者未同意的,劳动者能够以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定,劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工在试用期内9天不胜任工作,给予调岗对方不同意,需要赔偿吗?
1、试用期不胜任工作解除劳动合同无法获得经济补偿;转正后不胜任,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的,用人单位应当提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付职工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被迫上高空工作属于恶意调岗吗?
被调岗上班产生争议的,属于因变更劳动合同发生的争议,可以申请劳动仲裁。以下劳动争议可以申请劳动仲裁:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因工作时间
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1040 人
车祸了对方全责住院要对方赔偿什么
3小时前
卓文强律师
近期帮助 3823 人
您好,我想请问三年前老公给小三的钱现在还能追回吗
3小时前
史鹏律师
近期帮助 36052 人
16岁怀孕可以报警处理吗?
3小时前
田华律师
近期帮助 447 人
我被人大了脖子缝了12针怎么能判他
3小时前
张俊杰律师
近期帮助 121550 人
修完电动车邀请他你上去他家吃饭,老板的爸爸就喝了两口,下午就脑出血了,这我家亲诚信有关系吗?
3小时前
邓立庆律师
近期帮助 10522 人
长沙交通事故
3小时前
姜月律师
近期帮助 23221 人
膝盖有点隐隐疼去养生馆按摩他说拔罐后按更好,谁知拔血罐,去医院检查有滑膜炎
3小时前
姜月律师
近期帮助 23221 人
你好我想问一下上一天班有没有工资
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询