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店面开业之前每天有补助，但是要等开业后分三个月发放，开业第二个月离职，之前的补助店面有权扣回吗

更新时间：2021-09-16 01:28:54
问题描述：
店面开业之前每天有补助，但是要等开业后分三个月发放，开业第二个月离职，之前的补助店面有权扣回吗
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你好，这种情况可以起诉处理的
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可以交涉或起诉维权的
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新商场招商时答应开业后免两个月，商场推迟开业，现在不承认了，怎么解决
您好，可以向法院起诉要求商场赔偿损失
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按之前放假规定是1500月补贴，补贴等到开工后才会发,如果我现在辞职了，公司有权不发吗？
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疫情期间单位补助一个月一千补助了两个月，复工后快一个月提出辞职，离职后被告知要从当月工资扣除补助百分
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商场停业三个月，商场给出回应补偿三个月，我的房子已经到期了，补给的时间应该给我吗？
按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支
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我是在商场上班，工作三个月撤店了，没有提前一个月通知我们，是不是会有补偿金呢
没有提前一个月通知解除劳动关系，应该给付代通知金一个月工资。
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公司会要求按原价赔偿，罚款2000英镑，合理吗？
你可以去申请仲裁维权的
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本人工作帮老板管理，现在老板不给供应商结账，是否要承担责任？
看具体合同约定。一般来说，你与他人订立合同的话，是要承担给付工程款或者货款给他方的合同义务
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假如孩子学习不好，被私立学校开除怎么办？
看看具体情况才能判断
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多年来一直在公司办理退休手续，继续工作后被解雇有补偿吗？
被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
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职业高中单招录取后能不能和学校一起实习吗？
建议和学校协商处理
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况，处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑法律途径，以维护双方权益。
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资，你可以向劳动行政部门举报，要求其介入调查并维护你的权益。同时，你也可以准备相关证据材料，如工作证明、工资单等，申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
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餐厅强行休假，现在又算考勤来发工资说要扣合理吗？而且也没提前说明要以这种形式抵押，这个月工资还没发
针对餐厅强行休假扣工资问题，常见处理方式有：1. 与餐厅协商，要求合理解释和补偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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