我在工厂打工,因一点小失误被公司劝退公司违法吗?

更新时间:2022-12-06 23:07:32
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你好,我在工厂打工,因一点小失误被公司劝退公司违法吗?
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    你好,建议与公司协商解决,如公司辞退你,需要支付辞退补偿的
    2021.09.15 20:56:12
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    如果员工被公司劝退,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,就可以依法去向人民法院提起诉讼。
    2022.12.06 23:07:32
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我在公司工作六年了,现在因为一次工作失误,公司现在要辞退我,我可以申请公司赔偿我么
你好,需要看这个失误的程度和造成的损失以及公司的规章制度,如果仅是小失误没给公司造成严重损失的,单位不应当辞退,否则要进行赔偿。
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在公司工厂小便被开除,公司是违法的吗?
犯什么错?请具体说下情况
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在公司工作两年了,但是因为一点小失误,公司不给提成,就要辞退。
  公司辞退不给出具书面辞退,劳动者要赔偿会比较困难,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,便于维护自己的合法权益。   用人单位未出具终止或解除劳动合同
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因为我在工厂的工作失误,我被工厂解雇了。有什么补偿吗?
您好如果你的失误给公司造成损失就无权要求公司赔偿
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在公司仓库工作,公司以不能胜任仓库工作为由,公司这么做合理吗?公司有权辞退我吗?公司违返劳动法吗?
变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金。
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公司上班,公司要开除我,合法吗
您好,是否合法要看公司的规章制度是如何规定的,您这种情况是否严重违纪,同时要考虑该种情况如果开除是否合理,具体需要看单位开除的理由是否成立,如果不成立,您可以要
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公司给我调岗,公司要开除我,这样做公司合理吗
如果单位要调岗降薪,可以找出若干理由来(比如说你业绩不好),员工无法左右,因为你们没有合同约束他。但是不签订合同,除去第一个月可以要求双倍工资。注意收集你们存在
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是否合法?我该怎么办?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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请问用人单位在试用期只给90%的工资是否合理?
你好!用人单位出资对员工进行各类技术培训,员工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求员工支付该项培训费用
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加入公司人员,自己开老板账户,公司说会报销,试用期不满,公司不报告,该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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合同到期后,如果工作量增加,他离开了,有什么补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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工厂被解雇,如何补偿
保存好证据,申请劳动仲裁
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我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人
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黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一,一般的请婚假手续很简单,只需要准备结婚证复印件、身份证复印件,然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用
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我与公司签了合作协议(不是劳动合同),然后协议只有一份在公司哪,我现在想离职但是我现在是培训期(七天
您好,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单
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