护士长是否违反了有关法律规定。国家所谓的3级劳动强度的范畴是什么?如果她没有违反法律规定,我又该怎样。

更新时间:2005-09-18 20:02:45
问题描述:
我是某医院一名护士。我现在在哺乳期内。领导叫我从8月22日到至今每天上这样的班:早上7点到11点30,下午3点到5点15分。其他同时路都比我近,孩子都要比我大7、8岁,有的不上这样的班,有一星期只上一次,而我一星期至少上2次,甚至3次。 注:我今年7月到8月21日期间在其他医院试工,不料被原单位知道之后才发生这样情况的。
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  • 盛学军律师
    服务地区:上海-上海
    你的问题很具体,建议查阅相关规定.
    《体力劳动强度分极》(BG3869-83)中规定第Ⅲ、Ⅳ级的体力劳动强度。体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的。劳动强度指数是由该工种的平均劳动时间率、平均能量代谢率两个因素构成的。劳动强度指数越大,体力劳动强度也越大。反之,体力劳动强度小。标准中规定:劳动强度指数小于15,体力劳动强度为Ⅰ级;大于15小于20,为Ⅱ级;大于20小于50,为Ⅲ级;大于50,为Ⅳ级。若需了解其工种劳动强度的大小,可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实际测量和计算。
    2005.09.18 20:02:45
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这违反了那条法律规定?
该打!打伤了爸付医药费,打重了爸坐牢。
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公司的规章制度是否违反相关法律规定?
没有明显违法,但合理性到值得考虑.
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