但是收到的工资只有基本工资,工作期间单子的提成全部克扣,请问这合理合法吗,我可以要回我的工资吗

更新时间:2021-09-15 17:50:46
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本人是正常在领导签过字的情况下离职,但是收到的工资只有基本工资,工作期间单子的提成全部克扣,请问这合理合法吗,我可以要回我的工资吗
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2021.09.15 17:50:46
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在吗,我现在要离职,公司不给我发上个月提成工资
法律分析: 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报 (通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员
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我准备离职了,离职前的加班能要求补工资吗,工资也扣了,现在还有扣我的全部的绩效工资,这样做合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我离职后公司拖欠了一个多月工资 并且扣除了我很多业绩 算下来工资没有了这合法吗?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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被公司辞退的员工都有发奖金!只发了工资和押金!我可以要回我的奖金吗?
被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。 除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况: 1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每
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工资是按提成拿的,在合同期间在外接私活,他要开除我,还有扣除我最后一个月的工资和提成,这合理吗?
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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你好,最简单的劳动用工合同怎样写
最简单的劳动用工合同包括以下必备条款即可:劳动者和用人单位的信息、合同的期限、工作内容和地点、工资、工作时间和休息时间、五险一金、劳动保护、劳动条件和职业危害防
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公司裁员不赔偿,又叫我回去工作怎么解决
如果协商不成,可以通过诉讼处理。
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五一放假只放四天怎么办
你好 那用人单位需要支付法定加班费
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要是他不同意,他怎么来?
可以申请仲裁维权
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实习不到八个月就能终止实习吗?
法律分析:实习多久可以辞职取决于劳动者自身意愿,按照相关法律规定在实习期内,劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同,终止双方劳动关系,无需用人单位同意。
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请问公司被卖了,能申请补偿吗
是你得公司老板卖了,然后现在没有工作吗
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您好,我是停工留薪期员工,在这个时间内到别的单位兼职违法吗
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这个怎么去跟公司要求赔偿?赔偿金额应该是多少?需要准备什么材料到哪里打官司。
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