我在职工公司7年了,公司只给我们办理项目合同,其它保险,交金都没有?

更新时间:2021-09-16 15:08:39
问题描述:
你好我在职工公司7年了,公司只给我们办理项目合同,其它保险,交金都没有?
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 130-6275-6086
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    您好,根据您描述的问题,先给出以下解答:用人单位不给劳动者交社保和公积金是违法的,您可以申请劳动仲裁。很高兴能够帮助到您,如果还有其他任何法律问题,麻烦再次咨询,谢谢。
    2021.09.15 17:25:30
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  • 汤容滨律师
    服务地区:上海-上海 137-6147-7738
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    单位必须为员工依法缴纳社保,若没有缴纳,员工可要求单位补缴,若单位拒不补缴,员工可单方解除劳动合同,并向单位所在地社保部门投诉,社保部门有权要求单位补缴。
    2021.09.15 18:12:04
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    劳动者入职后,要及时与用人单位签订劳动合同。如果用人单位不签订劳动合同的需要支付双倍工资;
    2021.09.15 16:54:35
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  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海 131-6636-6810
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    你好,什么项目合同呢,你指的保险具体点呢什么内容了呢
    2021.09.15 16:54:34
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  • 寅清律师
    服务地区:上海-上海 181-2125-7842
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    你好,可以和公司协商,请完善你的问题
    2021.09.15 17:00:48
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  • 龚卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6442-0442
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    您好1这个很重要的对你的生活
    2021.09.16 10:13:23
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  • 申拓律师
    服务地区:上海-上海
    你好,社保有没有给你交代?
    2021.09.15 17:19:42
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  • 陶雷律师
    服务地区:上海-上海
    你好 需要了解一下你这边的具体情况 才能给你合理的解决方案
    2021.09.15 17:23:54
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  • 善达律所律师
    服务地区:上海-上海
    劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
    2021.09.15 17:40:45
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  • 龚玲律师
    服务地区:上海-上海
    你好可以和公司协商也可以举报到12333
    2021.09.16 11:15:08
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  • 谭勇律师
    服务地区:上海-上海
    如果公司未交社保和一金,可 以向社保中心投诉
    2021.09.16 15:08:39
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而公司只给我买了10年社保,请问可以叫公司补缴吗?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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我在原公司工作了4年,公司没有给我应有的保险,没有加班费,没有年薪,我现在退休一年半了,我们以前有劳
有未休年假的工资,按照日工资算。主动辞职没有经济补偿金。年假也是法定的,但是必须满一年才有。工作满一年,不满10年的休假5天,满10年不满20年的休息10天,满
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在公司上班十二年了,但公司只给我买了5年社保,可以吗?
上班十二年单位不交社保的,劳动者可以与单位领导协商,要求补缴社保,协商不成的可以到当地劳动监察大队反映情况,或者向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴。
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我在公司工作了7年,公司和我也没有签订劳动合同,也没有交社会保险,公司停止生产,不需要我们,我们必须
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我在公司上班10年了,给我们员工只买了工伤保险,是不是可以要求单位给我们补缴社保
是的,可以按劳动法38条被迫解除劳动关系仲裁主张经济补偿金的赔偿。
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公司上班6年了也没有合同也没有交过社保,请问律师我可以向老板要求补交吗?
可以的,但是没有劳动合同没法证明劳动关系,可以委托律师办理
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我们与外包公司签订了合同。单位交了社保,但是外包公司没有给我钱。我该怎么办?
签订劳动合同后公司没有交社保的,劳动者可以与公司协商,请求公司及时为本人办理社保登记和缴纳社保费用;公司拒绝的,可以由社保经办机构等责令公司限期缴纳或者补足,对
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我进公司已经9年了。老板没有给我买社保。我现在该怎么办?
如果用人单位没帮劳动者买社保,劳动者可以与单位协商,要求其及时购买;可以向社会保险行政部门、劳动保障行政部门投诉;或者依法去申请调解、劳动仲裁。法律依据:《中华
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