拖欠暑假工工资，5000元以上

更新时间：2021-09-20 12:49:14

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拖欠暑假工工资，5000元以上

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您好，用人单位拖欠工资可以到劳动行政部门举报；也可以直接申请劳动争议仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用干仲裁和诉讼程序。

2021.09.15 16:34:55

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杨振超律师
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这种情况你可以去劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁

2021.09.17 09:37:30

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白爱敏律师
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你好，您可以申请劳动仲裁维护自己的合法权利。

2021.09.16 14:26:58

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付振宣律师
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可以向用工单位所在地劳动监察大队投诉

2021.09.15 15:58:22

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王丽侠律师
服务地区：河南-郑州

你好，可以申请仲裁进行维权，

2021.09.15 16:12:01

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。

2021.09.15 17:35:57

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丁兆凯律师
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你好，建议尽快到法院起诉

2021.09.15 20:10:02

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安康律师
服务地区：河南-郑州

拖欠工资的话，是违法行为。

2021.09.20 12:49:14

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