试用期3个月结束后，提交了转正申请，过了一个月后告诉我转正申请没通过，叫我这个星期走，怎么办啊

更新时间：2021-09-15 15:02:27

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试用期3个月结束后，提交了转正申请，过了一个月后告诉我转正申请没通过，叫我这个星期走，怎么办啊

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你好，这个是可以主张经济赔偿金的。

2021.09.15 14:56:59

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你好，可以提起劳动仲裁，要求支付一个月的工资

2021.09.15 15:02:27

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我这边试用期是六个月，现在入职三个月申请提前转正，领导让推迟一个月之后再转正

你好，为什么这样安排呢？可以详细叙述问题吗？

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你好，三个月没有转正，申请离职需要几天？

法律分析：未转正提离职三天就能走。按照相关法律规定，劳动者随时都是可以辞职的。劳动者是正式工辞职，只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

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试用期不签合同正常吗

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私人单位招聘试用期没有签合同，说好试用期两个月转正的，结果到了第三个月说在延长一个月试试请问这种情况

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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试用期三个月，过了试用期后叫我写转正报告。结果报告当天，跟我说延长一个月试用期请问合法吗？

转正报告有没有获批？符合提前转正的，提前一个月提出离职

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我的试用期过了几天，没提出转正申请，辞职还得提前一个月吗

一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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试用期转正申请表格，她们回复说北京分公司负责人没有提交转正申请单，我试用期三个月完了就提交转正申请了

您好，可以到劳动监察大队投诉。

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试用期约定6个月，我现在试用期未满，上个月去申请转正，单位却说我已经转正了，可以三天后走吗

　　根据《劳动合同法》的规定，在未满试用期的情况下提出离职，提早3天通知用人单位即可。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面

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今天是试用期最后一天，公司叫我提交转正申请，怎么办

那您可以不提交申请转正，然后提前三天通知公司你要离职

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拘役缓刑单位能否解除劳动合同

法律对于缓刑人员，依据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位可以依法解除劳动合同。对于被依据追究刑事责任的劳动者，用人单位可以解除劳动合同的同时，并且不需要对

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单位解除员工应给予什么补偿？

法律分析：单位无故解聘员工的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按

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我现在在国外工作，老板不让，我们没有劳动合同，怎么办啊

建议到当地劳动监察大队投诉维权

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本人在公司工作三年半，公司现在要解雇我

可以到劳动部门投诉或者仲裁

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媒体公司不想签合同怎么办？

建议协商处理比较好！

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学校在增城区，学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办

学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人

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常州工厂合同到期，公司解除合同，我能拿到什么䃼尝?

合同期内公司解除合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同

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离职后对方一直没有签订解除合作关系的协议,人在非洲连续工作18个月,我退休后与某公司签订劳务协议?

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