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入职时和公司签了保密协议,到工作中受了工伤,走保工伤险要说事情发生的经过,算不算违反保密协议
更新时间:2021-09-16 17:13:23
问题描述:
入职时和公司签了保密协议,到工作中受了工伤,走保工伤险要说事情发生的经过,算不算违反保密协议
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余伟安律师
服务地区:陕西-西安
189-9128-2806
咨询我
你好,申报工伤描述事发经过不算违反保密协议
2021.09.15 23:14:17
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王晓鸣律师
服务地区:陕西-西安
137-0919-6158
咨询我
你好,不算违反保密协议。
2021.09.16 17:13:23
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平均4分钟内
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员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的
违约责任
,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低,双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的
侵权责任
。但违约责任与侵权责任不能同时适用,用人单位只能从中选择一种。行政责任根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有
商业秘密
的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。刑事责任根据《刑法》的有关规定,如有以下行为,并且给商业秘密的权利人造成重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,造成特别严重后果的,除3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。
2021.09.15 14:15:21
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