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工作两年未签订劳动合同缴纳社保8个月孕期辞退员工
更新时间:2021-09-15 12:37:00
问题描述:
工作两年未签订劳动
合同
缴纳社保8个月 孕期辞退员工
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向
劳动仲裁
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,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的,可要求支付一个月工资
2021.09.15 12:37:00
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