我在公司晕倒,公司以我身体不能胜任工作为由要求解除劳动合同,并写明我是自愿离职,请问这合理吗?

更新时间:2021-09-15 11:20:57
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我在公司晕倒,公司以我身体不能胜任工作为由要求解除劳动合同,并写明我是自愿离职,请问这合理吗?
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    劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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试用期怀孕,公司以不能胜任工作为由,辞退我
你好,女职工三期受法律保护。
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我因身体原因不能胜任公司长期夜班的工作,公司不能安排长期白班的工作,我现在不上班了,公司能和我自动解
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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丈夫因病住院出院后上班,公司调动了本人不能胜任的工作。公司回答说以前的工作违反了纪律。其实我知道这是
在单位因病需要解除员工劳动合同的时候,必须是在给予的医疗期届满之后,员工无法继续从事之前的工作,同时对于新安排的工作也无法胜任,此时才可以解除双方的劳动合同。
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员工因生病未能胜任工作,现在员工要领失业金,要求离职证明写协议离职,请问对公司有风险吗?
你好,还是有一定的风险的。若确要写此证明,建议由员工先自行提出离职并保存好证据。后续为其办理失业金再出具相应的证明,但要注明系为其申请失业金所用。即使避免了员工
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离职公司扣工资是否可以要求赔偿
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
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两次签订合同后不续签
合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其
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辞职后,这违法吗?
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当
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公司休完产假后安排其他工作
需要根据合同约定处理,合同没有约定的,调换工作岗位需要双方协商
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我在公司的APP上申请离职,30天后可以直接离职吗?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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去年有一家铁路公司,说要去北京实习,实习三到六个月,等实习结束,拖了三个月不给安排工作
劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
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我在广东惠州光弘科技股份有限公司工作,我生病了我要离职但是工厂一直拖着我要我自离
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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