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没签劳动合同自离的话能要到工资吗？
更新时间：2021-09-15 12:10:55
问题描述：
您好，我想问一下没签劳动
合同
自离的话能要到工资吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈纪豹律师
服务地区：福建-福州
138-5900-0148
咨询我
您好，工资可以要回来，但您没有按照规定的要求提前30天以书面形式告知，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，可以要求劳动者进行一定的赔偿。 根据《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 《劳动合同法》第九十条 【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。另外用人单位不签订书面劳动合同和拖欠工资，可以申请劳动仲裁，主张未签订书面劳动合同的双倍工资和要求用人单位足额支付工资，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2021.09.15 10:09:19
点赞
李丹律师
服务地区：福建-福州
139-5020-0085
咨询我
你好，可以要求支付工资，并可要求双倍的。
2021.09.14 17:47:47
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苏丽风律师
服务地区：福建-厦门
可以的，只要付出劳动就应当支付工资，没签劳动合同可以要求二倍工资差额部分
2021.09.14 23:38:42
点赞
卢艺君律师
服务地区：福建-福州
你好可以劳动仲裁要工资
2021.09.15 12:10:55
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