丧假必须工作一年才能带薪休假吗?

更新时间:2021-09-14 21:49:55
问题描述:
丧假必须工作一年才能带薪休假吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黎栋律师
    服务地区:湖北-武汉 139-7138-4247
    咨询我
    你好,这明显是违反劳动法的,除了年假的多少与工作年限是有关的,其余的休假与工作年是无关。只要是父母、配偶或子女等直系亲属去世,都可享受三天的带薪丧假,且单位还可根据回家路途的远近适当给予路程假。
    2021.09.14 21:49:55
    点赞
  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
    咨询我
    您好 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定
    2021.09.14 14:35:23
    点赞
  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 182-7141-0139
    咨询我
    你好!丧假没有工作满一年才能休的规定。
    2021.09.14 14:41:44
    点赞
  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
    咨询我
    您好,一般是的需要工作一年才可以的
    2021.09.14 14:34:56
    点赞
  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
    咨询我
    您好!法律上没有这样的规定。
    2021.09.14 14:42:57
    点赞
  • 许燕律师
    服务地区:湖北-武汉
    没有这样的规定,工作满一年本来就有带薪年休假
    2021.09.14 14:41:42
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
非直系亲属可以休丧假吗
非直系亲属可以休丧假吗
劳动合同纠纷 687
我丧假三天,个人工作室是做二休二的!用完丧假还要我用公休暑假!有效吗
你好,你们合同里面有约定吗?单位规章制度里面有规定吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问?自治区规定的丧假是几天,休丧假的范围
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司规定入职一年后才能享受法定丧假是否合法?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
嗨,我上个月休了三天丧假。结果我单位说丧假没有工资。
用人单位扣基本工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家规定丧假几天假?员工亲属去世,单位员工可以请几天的丧假?国家规定丧假是几天?
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定: 一
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
丧假是怎么规定的呢?没有转正的员工可以请丧假吗?
你好,我是四川雁南飞律师事务所的黎炜律师,很高兴为你解答,根据你的描述,都可以请丧假。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假,丧假算在公休假内吗?
你好,不算的,你是遇到什么问题,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想问一下,公司解散员工有补偿吗
法律分析:公司解散需要给职工经济补偿金,一般情形是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果放牛期间发生事故或死亡,我不负责任。这份合同有效吗?
合同是有效的,但是乙方已死亡,无法继续履行合同,甲方必须退还租金,否则构成不当得利
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司在法定节假日不放假我该怎么办
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三个人一起从公司辞职,领导说不能一起走得分开一个月走一个,辞职信每个人都写好交上去了
这种情况下,你们有权同时提交离职申请。法律规定员工可以自由解除劳动合同,并非必须按照单位要求逐个离开。但最好提前与上级沟通协商解决方案以保持职业关系和谐。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,劳动合同法有关的咨询可以接吗?
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动能力鉴定八级
你好,单位是否缴纳了社保
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 83888 人
公司把我们外包给劳务派遣公司,并强制缴纳社保,由员工全额出,并从工资克扣,是否违法?
38秒前
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16395 人
请问个体工商户雇佣的临时工,回家的路上出了车祸,个体工商户要进行赔付吗
1分钟前
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16395 人
这个定损的话怎么弄呢
1分钟前
郑登卿律师
近期帮助 29237 人
基金管理公司和基金销售公司什么关系
2分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 40 人
来公司上班马上一年了,没签劳动合同有补偿吗
3分钟前
屠明双律师
近期帮助 553 人
厂里上班40个产品做报废上个
5分钟前
徐婕律师
近期帮助 72328 人
种植金尔菌被骗怎样能追回资金
6分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 71562 人
05年我去银建出租公司上班O5年5月10号接车,一查保险,社保上了,医疗上了两个月,五年社保上了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询