我在公司工作属于责任制,周末喝平时上班没有加班费,周六不来公司上班属于合法吧

更新时间:2021-09-15 17:16:18
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我在公司工作属于责任制,周末喝平时上班没有加班费,周六不来公司上班属于合法吧
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6位律师解答
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-苏州 181-1845-9832
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    你好,法律规定最低要上六休一,并且需要向员工支付加班费
    2021.09.14 14:40:38
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好根据您的问题回复如下:具体与公司协商,不违法
    2021.09.14 14:13:44
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  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075
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    按照描述公司属于违反劳动法
    2021.09.14 15:55:59
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  • 余宁律师
    服务地区:江苏-苏州
    公司是可以要求员工进行相应的加班,但是同时是需要支付相应的加班费用的
    2021.09.14 14:13:18
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  • 陈中律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,按照你的陈述,你可以拒绝加班。
    2021.09.14 18:37:14
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    公司是可以要求员工进行相应的加班,但是同时是需要支付相应的加班费用的
    2021.09.15 17:16:18
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公司责任制工资,周六周日上班不给加班费合理吗?
你好,按照劳动法规定,周末加班给双倍工资。
全部3个答案 >
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现在公司让我们周末上班不给加班费,合法吗
你好,不合法,加班需要支付双倍的加班费
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你好,公司规定周六上班算正常出勤没有加班费是不是违法的
你好,按照劳动法规定,周末加班给双倍工资。
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周末上班不算加班,合法吗
您好,不合法,可以要求支付加班工资。
全部5个答案 >
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单位单休合法吗?周六上班没有加班费
具体需要看劳动合同的约定,周末加班一般是要支付双倍工资。
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向劳动监察大队投诉拖欠工资有用吗?
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
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达州试用期未发工资纠纷请律师打官司一般多少钱
试用期间是有工资的,如果不发放工资是不合法的。试用期包含在劳动合同期限内,试用期间也要发工资。未发工资的可以和用人单位协商,协商不成向劳动局投诉,由劳动行政部门
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代通知金是基本工资吗,有哪些法律规定
代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。 用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给
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在工地发生矛盾剪了工地电源线算不算违法行为
您好,这需要看工地是否尽到责任?为尽责则需要承担相应责任
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工厂国假不放假,也不支付双倍工资,是违法吗?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
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2018年劳动争议案,申请强制执行,没有执行到工资,2023年,他退休了,现在申请执行可以吗?
劳动纠纷被申请强制执行后,一般法院会在六个月内执行。如果法院在收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,则申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。法律依据:《中华
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