还有2个月退休,现在因公司搬迁解除劳动合同,经济补偿怎么算?

更新时间:2021-09-14 14:31:55
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    单位解除劳动合同需要赔偿的情形主要有两种:一是单位提出解除劳动合同,需要和劳动者协商一致,并支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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经济补偿在您目前的描述,需要考虑您解除劳动合同前12个月的平均工资考虑,且需要视您所谓长假的具体情况分析,是否有工资?是否有通知?且放假是否合法?
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