我在一个小厂上班没有合同,我做不到一个月想主动离职,然后老板说必须月底才给工资

更新时间:2022-12-07 00:09:08
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021.09.14 13:14:27
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    劳动者上班不到一个月就离职,但是老板不给工资的,可以与老板协商,与其合理的支付期限;老板拒绝支付的,可以依法申请劳动仲裁,或者依法去人民法院起诉。
    2022.12.07 00:09:08
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我在工厂工作,老板辞职了。我的工资决定了下个月做什么。没有合同。
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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我在某厂做了一个月,想离职,厂里不给。说我要做满三个月才让走,可是我没有签做三个月的合同
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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我刚上班一个月不到,现在离职了老板不给工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我在厂里面上班,现在想辞职了可是介绍我去上班的那个中介说必须干满一个月才有工资。
劳动者只要实际提供了劳动,就有权获得工资。不论工作时间长短,用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《劳动合同法》 第五十条 工资
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在厂服装厂离职,主任让我再干一个月,他说自离没有工资,已经3个月过了。还是没有发工资,我的工资怎么要
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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姐姐工作的公司说工资的时候答应给8000,合同上只有2000,是否具有法律约束力?
法律分析:劳动者可以向劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第六
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我在公司工作了十天的辞职工资是当天结算的吗?
法律分析:员工辞职工资结算方法应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未
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违法吗?会受到什么惩罚?
你好,建议向劳动局投诉或者申请劳动仲裁追回
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公司6个月不发工资,也不辞退我们,让我们一直等着,因为公司确实没钱,怎么办
公司欠薪可起诉维权。操作如下:1. 收集证据,证明劳动关系;2. 向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁;3. 如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,要求公司支付工资及
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老板说工作不到一年要扣一个月的工资该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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换了一间宿舍被扣200
如认为费用不合理,可先与相关部门沟通协商。如无果,可收集证据向学校或物业管理部门投诉。在沟通过程中,保持冷静并明确表达诉求,同时了解不同处理方式的风险和收益,选
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试用期一周离职,没签劳动合同,就拿不到工资么
试用期内是需要支付工资的,与是否签订劳动合同没有关联性,如果公司拒绝支付,可以向劳动监察大队投诉
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