公司每月已经扣除绩效奖了，然后又通过打分来发放工资，打分全靠领导自主，想怎么打怎么打，合法吗？

更新时间：2021-09-13 20:44:19

问题描述：

公司每月已经扣除绩效奖了，然后又通过打分来发放工资，打分全靠领导自主，想怎么打怎么打，合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助542187 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2021.09.13 20:44:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗

公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗

大家企业原开没业绩考核，如今加了绩效考评，绩效考评薪水五百元。以得分制给与派发，假如没达进行，不仅不

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同工能发绩效吗

合同工能发绩效吗

安全生产事故罪立案标准是什么

安全生产事故罪立案标准是什么

工资是按年薪算的，每个月扣30%做为年终绩效，现在辞职，公司绩效不发，请问合法么

既然是扣的可以要求补足，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

绩效工资是奖金吗

绩效工资是奖金吗

公司每月扣除我们绩效的0.5%工资，开始说年底双倍还给，以我们继续率没有达标扣除我们的年终奖合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

绩效季度发放，绩效打分低于七十分，三个月绩效全扣，合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

律师您好，员工薪资基本工资、安全奖、全勤奖、绩效奖励组成，工伤治疗期间工资怎么核算发放是合法的。

工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算，各地规定大致有两种计算“原工资”的方法：一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司以没有业绩为由扣除全部绩效工资合法吗? 年度加薪放到绩效奖里，平时休假扣除工资没有说法想扣多少扣

公司扣工资不合法。《劳动法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资，用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资方面公司规定已经扣除部分绩效工资，绩效考核时评分我不加不减排名倒数还要扣绩效工资，合理吗

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用工资是底薪加绩效，现在公司算工资要扣我的绩效奖，请问公司可以扣我的绩效吗？

您好，这要看您的这个”绩效奖“是根据“工作时间”还是“工作业绩”，如果违规扣除，是违法的，您可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了实习协议，说要提前15天申请离职，这意味着我要15天才能离开吗？

您好！在校实习生不能与公司建立劳动关系，不适用劳动法等相关法律法规。您与公司之间的权利义务应当依据实习生协议而定。实习生协议中是否约定辞职要提前三十日通知？祝好

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

这应该是违法的。我能得到什么补偿？

你好，建议向劳保部门反映情况

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司违法解除劳动合同怎么赔偿呢

用人单位解除劳动合同的赔偿是：属于违法解除，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被反映到工作单位，对我有影响吗？

你可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业将不愿支付员工试用期内的工资。我该怎么办？

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

通过药企报名真的可以吗

可以向主管部门投诉

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是现在我被竞业协议给限制了，然后我叫他提供原件让我查看，等那个工作机会没了都不一定又履行竞业协议

您好，根据劳动法的规定，用人单位在与劳动者解除劳动关系时，可以约定竞业限制条款，但是期限不能超过2年，并且要每个月支付经济补偿金给劳动者。如果用人单位连续3个月

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在工作期间长期用油光，和氯化铜对身体有害

你好，职业病是可以走工伤赔偿的。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

陈欣妤律师

近期帮助 2595 人

你好我充值话费错了

刚刚

顾春龙律师

近期帮助 1816 人

这边我在抖音准备开小店的，头一天给了一千元定金，我第二天问他们要，他们不给我该怎么办

1分钟前

温海宽律师

近期帮助 12015 人

公司老板让员工扫店门口的狗屎可以拒绝吗

4分钟前

阮兴军律师

近期帮助 8186 人

开发商没有按期拿到房屋检验合格证，对于已生效的合同，开发商应该怎么做？

4分钟前

沈阳盈科律所律师

近期帮助 6417 人

我在沈阳地下车库发生交通事故，当时报交警电话☎️，但是事故认定书对方不认

5分钟前

刘梅月律师

近期帮助 1132 人

你好，请问我21岁怀了43岁已婚家庭男子的孩子，并且打胎，需要对方支付多少赔偿费

6分钟前

九泽律所律师

近期帮助 815 人

民诉前调不成功多久再立案？

7分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 14246 人

休产假期间社保全部金额有个人承担公司不交

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟