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怎么确认劳动关系和劳务关系？
更新时间：2021-09-14 10:00:13
问题描述：
怎么确认
劳动关系
和劳务关系？
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确认是劳动关系还是劳务关系：劳动关系和劳务关系在适用法律和主体上有明显区别。劳动关系适用《劳动法》和《
劳动合同法
》，而劳务关系则适用《
合同
法》。劳动关系的一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是平等主体，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体，包括法人之间、
自然人
之间或法人与自然人之间的关系。因此，在判断两者关系时，应首先明确适用法律，再分析主体性质，以准确区分劳动关系和劳务关系。
2021.09.13 17:46:57
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周晓琳律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
你好 劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳务关系则是指平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务，另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关系。 二者之间主体的范围、性质、关系不同。法律调整、争议的处理程序不同。劳动关系争议，一般应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，只有对仲裁裁决不服的，才可以在法定期间内向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁是提起诉讼的前置程序；劳务纠纷出现后如果不能协商解决，可以直接通过诉讼方式予以解决。
2021.09.14 10:00:13
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