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爱人生病,要到外地看病,没办法到公司当面请假,公司说一个星期后不去公司当面请假,就按旷工处理

咨询时间:2021-09-13 17:31:18 上海 劳动合同纠纷

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5位律师回答
  • 徐兴俊律师
    徐兴俊律师
    徐兴俊律师高级合伙人律师

    上海市华荣律师事务所

    专业:合同纠纷 婚姻家庭 房产纠纷 刑事辩护

    好评:68 已帮助:8472
    138-1735-6315 在线咨询

    徐兴俊律师

    解答于: 2021-09-14 15:01

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  • 谭勇律师
    谭勇律师
    谭勇律师主办律师

    北京恒都(上海)律师事务所

    专业:债务债权 刑事辩护 婚姻家庭 继承 离婚 合同纠纷 公司法 交通事故 劳动纠纷 房产纠纷

    好评:10 已帮助:3532
    136-6161-6322 在线咨询

    谭勇律师

    解答于: 2021-09-17 17:01

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 136-6161-6322 咨询谭勇律师 (服务地区:上海-上海)

    有用 0人认为答案有用
  • 苗伟律师
    苗伟律师
    苗伟律师主办律师

    浙江近山(上海)律师事务所

    专业:刑事辩护 房产纠纷 婚姻家庭

    好评:20 已帮助:19752
    135-0192-4803 在线咨询

    苗伟律师

    解答于: 2021-09-14 10:34

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 135-0192-4803 咨询苗伟律师 (服务地区:上海-上海)

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  • 阮召强律师
    阮召强律师
    阮召强律师主办律师

     上海申如律师事务所

    专业:企业法律顾问 合同纠纷 婚姻家庭 劳动纠纷 刑事辩护 房产纠纷 离婚 工伤赔偿

    好评:51 已帮助:5564
    180-1852-1159 在线咨询

    阮召强律师

    解答于: 2021-09-14 14:22

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  • 上海法律问答顾问

    解答于:2021-09-13 19:15

    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

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