首先公司的工资结构是底薪2050+10000的绩效考核绩效分数是1100请问以上两条内容是否构成违
更新时间：2021-09-13 21:12:25
问题描述：
您好，我在一家
天津公司任职
1. 首先公司的工资结构是
底薪2050+10000的绩效考核
绩效分数是1-100 如果绩效100分 工资按全额发放，如果绩效75分 则发放工资的75%
2. 迟到或有杂物，工作慢则处罚绩效，处罚实体为绩效，但是处罚1绩效就是1%的公司。
请问以上两条内容是否构成违法行为
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