我已经离职,老板起诉我,让我赔他损失,我们没签合同

更新时间:2022-12-07 00:48:57
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    你好,申请劳动仲裁
    2021.09.13 13:22:33
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    用人单位故意不签订劳动合同,劳动者离职的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;离职属于《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的,用人单位应当经济补偿;离职属于用人单位违法解除劳动合同的,用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。
    2022.12.07 00:48:57
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也没有签合同,老板突然把我开除了,对我造成了损失,老板应该赔偿不?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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员工辞职公司要赔钱吗
员工辞职公司要赔钱吗
劳动合同纠纷 3385
我在酒店工作,上司没有和我签订劳动合同,所以现在就辞职。我可以请求他赔偿失业金等损失吗?我在酒店工作
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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你好,我没签合同老板辞退我,要赔钱吗
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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我公司是私人老板,她要求我马上离职,而且只赔N的工资,请问这个我该怎么做呢?
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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没签合同,也没买保险,他现在要辞退我,我可以申请赔偿吗
您好,请问是否有书面辞退通知?若没有的话是没有效力的,您可收集诸如工资单,工作证等材料来确认自己的劳动事实并申请劳动仲裁,要求补足双倍工资差额,对于未交的社保可
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两次三年劳动合同签后,公司不续签第三次无固定期限劳动合同,可以得到哪些赔偿?
对于公司不续签第三次无固定期限劳动合同的情况,常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应考虑劳动者与公司的关系、证据的充分性以及赔偿
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现在公司从我的工资中扣除,对吧?
你好,你和足疗店签劳动合同了吗
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餐厅老板惩罚员工500是合法的吗?
你好,公司有没有相关的行政处罚制度,可以按公司规定处理。如果没有这方面的规章制度不可以乱罚款
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你好,如果店铺撤店了,公司是否要给予赔偿
店铺撤店后,处理员工补偿问题的具体操作因情况而异: 1. 若合法终止劳动合同,按《劳动合同法》规定支付补偿金,每工作一年支付一个月工资。 2. 若违法终止,支付
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是否可以在不支付违约金的情况下辞职。余XX在劳动合同终止前一个月提出不再与公司续约。余XX到人事部办
哪些情况?一般就是小王有违法违反公司规章制度的行为,或者给公司造成了严重损失,可以解除劳动合同
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上海晚婚假有法律规定吗
上海晚婚假目前已经取消了。目前我国的婚假规定为,职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。并且劳动者在婚丧假期间,用人单位
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天津陪护假可以休多少天
我国没有关于陪护假是多少天的具体规定,但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定,其中最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。法律依
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被破离职申请需要什么手续
离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位,双方可协商具体离职日期和工作交接事宜。选择时需考虑合同约定、工作交接的实际情况等因素
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