极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 珠海法律咨询 > 珠海劳动合同纠纷 > 咨询详情

公司进去规定，我月休6天，每周上5.5天，周五下午休息周六休息，节假日休息

更新时间：2021-09-13 10:31:15
问题描述：
公司进去规定，我月休6天，每周上5.5天，周五下午休息周六休息，节假日休息
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助311577 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2021.09.13 10:31:15
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司规定每周休息一天合法吗
公司规定每周休息一天合法吗
劳动合同纠纷 1150
我在事业单位的国有林场工作，因为工作性质，周末不能休息，变更为休息，上司每月只休息8天，但是很多月有
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
契税怎么算2022
契税怎么算2022
契税怎么算
法定节假日上班节后休息有三倍工资吗
法定节假日上班节后休息有三倍工资吗
劳动合同纠纷 1400
做社会餐饮工作，月休4天，公司规定星期六星期天不能休息，如果休息扣平时2天休，合法吗
如果公司规定每周休息1天，且一周的工作时间平均没有超过44小时，每天不超过8小时的，合法。公司由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，一般每
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
劳动合同纠纷 325
每天工作6小时，每周只休息1天，法定假日说平时工作时间不够，3天的假期休息2天，正常吗？
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
19年清明节休息3天，带薪休息1天，星期六我们本来上班，然后国家休息日休息，星期六应该算工资吗？
你好，可以去劳动部门投诉维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每天工作6小时，每周只休息一天。法定假日说平时工作时间不够，3天的假期休息2天，正常吗？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我周五周六本休，那公司要补给我休息一天吗
你好，不是赌，国庆法定假日，都要休息的，不休息的话就需要支付3倍工资，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电活当面咨询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司规定每周休息一天，每月休息4天，我提前一天给领导通知休息，结果第二天给算了请假，扣了200
公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》： 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
先休年休还是调休，单位年休5天，周一到周五休息，后面的周末需要上班吗？因为年休不工作所以周末假期取消
周六、周日是可以调休的，不给双倍工资，关于法定假日五一是需要给三倍工资的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没钱解雇员工，该怎么赔偿呢？
建议申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何处理员工在外地离职的问题？
按照公司的规章制度处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
先签了他们所谓的合同，先交了400元押金，然后因为宿舍环境不好准备辞职，押金没有退还。我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因怀孕临时辞职公司扣工资是合法的嘛
怀孕急辞工要不要扣工资，根据实际情况。如果给单位造成损失的，需要扣除部分工资以承担相应的赔偿责任，扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准；怀孕急辞工没有给单位造
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司未培训员工，只要求员工自己看工序的检验标准，员工被诱导后，主动辞职，应该怎么办
岗位培训但公司未签劳动合同，劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同；用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业搬迁员工签订的合同是两个地址，能否要求赔偿？
你好。建议协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司劳动合同主体变更，另一家公司是总公司的子公司
如何变更劳动合同：1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司提前一个月填了离职，后面口头说不离职，一个月到了这个离职还生效吗
这个的话还是要根据双方之间书面
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
珠海律师
同城律师：
香洲区律师 斗门区律师 金湾区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷 工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 个人税收筹划 群体劳资纠纷
律师解答动态
25秒前
魏刚律师
近期帮助 3805 人
你好，在吗你好有点事情咨询一下
2分钟前
周清智律师
近期帮助 20298 人
就是网贷逾期后面协商还款发来了一个银行卡叫打哪张银行卡上可以吗？会不会哪边不认？
5分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23201 人
领居占用连廊通道打墙体柜
17分钟前
姜月律师
近期帮助 23469 人
被爸爸的亲弟弟打
18分钟前
姜月律师
近期帮助 23469 人
骑电瓶车带人然后都带头盔了会被罚款吗
19分钟前
姜月律师
近期帮助 23469 人
在公司提前一个月填了离职，后面口头说不离职，一个月到了这个离职还生效吗
20分钟前
姜月律师
近期帮助 23469 人
由于买二手车贷款没过，二手车不肯退定金，怎么处理？
21分钟前
姜月律师
近期帮助 23469 人
然后我就说你可以抱谁谁谁的大腿啊？现在一直打电话骚扰我。如果他要起诉能胜算吗？
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd