我上了14天的班想离职，老板说要提前一个月申请

更新时间：2021-09-12 21:44:09

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你好我上了14天的班想离职，老板说要提前一个月申请

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我要辞职，公司不给辞职单。而且我是提前一个月申请

你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。

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试用期一个月要提前28天辞职吗？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

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公司离职要提前半年，我在一家公司干了一个多月，但是老板说想拿工资必须要提前一个月申请离职，我们没有签

您好，一般公司都有自己离职办理程序

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提前一个月离职申请，想申请辞职，可以不用提前一个月吗

看合同期限，是固定期限，非固定期限还是完成一定工作任务

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提前一个月离职申请，想辞职。但是人事说要提前一个月申请。该怎么办

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

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提前一个月离职申请，离职申请一个月期间公司可以没满一个月提前让我走人吗

不出具离职证明的风险：《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的

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公司要求我辞职。我该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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但是因为没有休假，算不算旷职？

有什么诉求，想怎么解决

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我是一名合同消防员。由于不服从单位的管理，是否有任何补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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公司不在乎。我该怎么办？

你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权

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我想咨询一下，自动辞职会领经济补偿金吗

如果用人单位符合以下情形，则员工自动离职后能够得到经济补偿金：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条

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