交离职一个月,,领导因为没人上班不给走怎么办

更新时间:2021-09-12 21:46:14
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我,辞职一个月了老总不给走,该怎么办
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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请问,当初去上班没签劳动合同,跟经理提前一个月辞工他说没人不给走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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你好,工厂上班试用期离职,领导不放离职单咋办
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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辞职不发工资怎么办,我想辞职人事部不签字,一个月后我走他们不发工资怎么办
  劳动者辞职一个月了,厂长不签字,劳动者拿不到工资,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权
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辞职不让走怎么办,辞职一个月到期公司领导不给走,怎么办
除劳动合同法三十九条情况外,用人单位解除劳动关系需要支付经济补偿金,如果没有提前一个月通知,再加一个月工资赔偿。和公司协商不成,可以去当地劳动监察大队投诉,或者
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领导不给离职,怎么办
你好,提前三十日提出书面申请,到期后视为离职。单位不批,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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辞职交了一个月了,老板不批准怎么办?
到期可以走人,不发工资可申请仲裁讨债。
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在公司患抑郁症可以要求公司赔偿吗?
按劳动合同约定处理,双方争议申请劳动仲裁
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劳动法孕7个月提前下班是否合法
怀孕7个月提前下班的合法性取决于公司政策。如公司允许,可提前下班;如不允许,应与公司协商。需确保不违反劳动法规定,保障孕妇权益。
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哺乳期顺延的合同算签合同吗
哺乳期顺延合同算签订合同的一种形式。处理方式包括顺延至哺乳期结束或双方协商解除。选择时需考虑女职工权益保护,遵守相关法律法规,确保合法合规。
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如果我在签订实习协议前离开企业,我会承担什么样的法律责任?
您好,需要看您们的合同是否有关于解除劳动合同的是否构成违约的约定。一般来说实习期间是可以解除合同的
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重阳节是法定节假日吗?
重阳节非法定假日。具体庆祝方式因地区和习俗而异,可以登高赏景、吃重阳糕、饮菊花酒等。此外,还可以组织文艺演出、诗词朗诵会等活动,传承和弘扬传统文化。 法律依据
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你好,请问一下一般提离职是一个月才可以走,用人单位说提前批了,这样合法吗?我想刚刚好做满一个月就走了
提前批离职可能合法。若双方协商一致,可提前办离职手续;若用人单位违法或违约,劳动者也可随时解除劳动合同。具体操作需根据实际情况,如协商、书面通知等,来确保合法合
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我想查我老婆上班公司
作为家属,您通常不需要为您妻子的公司违法行为承担法律责任。除非您能证明您直接参与或知晓并默许了这些违法行为。但请注意,如果您知道公司存在违法行为而未向相关部门举
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试用期后一份天津市合同并不是一式二份合同,我要求变更劳动合同?
法律分析:关于职工对用人单位作出行政处分决定不服的解决途径问题。劳动争议当事人职工一方,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果职工申请仲裁超过申诉时效而仲裁
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